Коллективная касса или давление? Что делать, если на работе заставляют скидываться на подарки

Сотрудник сам должен решать, хочет ли он скидываться своему коллеге на день рождения, рассказала детский и семейный психолог Олеся Покусаева. В беседе с NewsInfo она дала совет, как выйти из ситуации навязывания сбора денег на подарок.

Многое зависит от сложившейся практики и размера коллектива, поясняет эксперт.

"Когда человек в системе, у него сложившиеся взаимоотношения с людьми, будут разговоры, пойти против системы уже крайне сложно. Зависит от организации и от самого человека. Это такая система как бы странной взаимокассы. Всё идёт от руководства, можно обратиться к руководству и сказать, что эта практика не очень вам подходит", — посоветовала эксперт.

У новичка в коллективе больше шансов избежать участия в сборе денег для именинника, добавила психолог.

"Если вы только пришли в коллектив, еще можете как-то уйти от этой темы, сказать, это не в моих правилах, я хочу дарить личный подарок или еще что-то", — заметила Покусаева.

По её словам, ещё один пример отягощающих финансовых отношений в коллективе — отмечать уход в отпуск или возвращение из него.

"Когда человек уходит в отпуск или из отпуска возвращается, нужно условно "проставиться", это не обязательно алкоголь, это тортики, пироги, но тоже выходит в ощутимую сумму для человека. Поэтому человеку каждый раз надо задуматься, готов он идти против некоего микромира, или ему дороже своя финансовая состоятельность", — подчеркнула психолог.