В СПЧ предупредили о трудностях при приеме на работу инвалидов-ветеранов СВО

По итогам круглого стола в Совете по правам человека при президенте, посвященного вопросам реинтеграции инвалидов, были озвучены серьезные вызовы, стоящие перед работодателями и ветеранами, вернувшимися из зоны боевых действий. Помимо физических травм, ветераны часто сталкиваются с психологическими проблемами и не всегда готовы вернуться к прежней работе.

Глава Совета по правам человека, Валерий Фадеев, подчеркнул важность социальной адаптации людей с инвалидностью, особо отметив необходимость трудоустройства участников военных операций. Он напомнил, что закон сохраняет за ветеранами их рабочие места, однако ухудшение здоровья часто делает возвращение невозможным. Кроме того, существует группа молодых ветеранов, не успевших получить профессиональное образование до участия в боевых действиях, которым потребуется предварительное обучение.

Фадеев выделил еще одну уязвимую категорию — людей с неснятой судимостью. По его мнению, следует использовать институт пробации, но с учетом особого положения ветеранов, которые, по моральным соображениям, не должны проходить ту же процедуру, что и обычные освободившиеся из мест лишения свободы. Он предложил разработать для них специальный порядок прохождения пробации. Пробация подразумевает помощь освобожденным заключенным, оказавшимся в сложной жизненной ситуации.

Фадеев также отметил, что зачастую трудоустройство инвалидов носит формальный характер, а их нанимают лишь для видимости.

Председатель временной рабочей группы СПЧ по специальной военной операции, Юлия Белехова, подчеркнула необходимость пересмотра законодательства о трудоустройстве инвалидов. Она считает, что следует пересмотреть квоты на прием на работу людей с ограниченными возможностями. Согласно действующим нормам, регионы устанавливают квоты, минимальный размер которых зависит от численности персонала компании: 2-4% для компаний с численностью более 100 человек и до 3% для компаний с численностью от 35 до 100 человек. Для компаний с меньшим штатом квоты не предусмотрены. Белехова считает, что эти цифры устарели и требуют пересмотра с учетом опыта регионов.