Иностранцам станет проще устроиться на работу в России

С 15 января 2007 года в России вступают в силу новые правила привлечения мигрантов на работу. Согласно постановлению правительства, работодатели, заключившие трудовой или гражданско-правовой договор с иностранцем, обязаны теперь в 10-дневный срок уведомить местное отделение Федеральной миграционной службы (ФМС).

Как передает ИТАР-ТАСС , в этом уведомлении необходимо указать паспортные данные, профессию, квалификацию, трудовой стаж работника, а также срок действия договора.

В случае невыполнения новых требований работодателю придется заплатить штраф в размере от 250 до 800 тыс. рублей за каждого нелегального работника.

Кроме того, законом "существенно упрощается режим получения разрешения на пребывание в России и устройства на работу, повышается ответственность работодателей и снижаются административные барьеры".

"Разумеется, упрощение механизма привлечения трудовых мигрантов должно сопровождаться ужесточением контроля за пресечением границы, использованием работодателями труда мигрантов, соблюдением их прав, соблюдением их прав и сроков пребывания", - ранее заявлял глава ФМС Константин Ромодановский.