Рабочим "Форд Мотор Компании" повысили зарплату

Руководство завода "Форд Мотор Компании" (Ленинградская область) заявило, что ему удалось урегулировать конфликт с профсоюзом, который грозился выйти на бессрочную забастовку.

Согласно заявлению администрации завода, стороны заключили соглашение об увеличении зарплаты: рабочим низшей квалификации ее поднимут на 17,5%, а более высокооплачиваемым специалистам - на 14,25%. В ответ на это коллектив завода перестает бастовать и приступает к работе.

Как сообщалось ранее, профсоюз завода планировал начать бессрочную забастовку с 10 апреля. Однако она была запрещена по решению суда. Участие в акции были готовы принять две трети рабочих завода. Главным требованием было повышение зарплаты на 30%. Сейчас рабочий на "Форд Мотор Компании" получает от 10 тысяч до 17 тысяч рублей в месяц, а с учетом сверхнормативной работы - до 20 тысяч рублей в месяц.

Споры менеджмента "Форд Мотор Компании" представителями профсоюза практически не прекращались с осени прошлого года. В конце сентября 2005 года трудовой коллектив предприятия пригрозил руководству предупредительной забастовкой, если зарплата не будет увеличена на 30%. Администрация, в целом, признала требования справедливыми, но согласилась повысить зарплату лишь на 12,5%. В итоге, 2 ноября состоялась предупредительная забастовка рабочих завода. Затем вплоть до марта 2006 года проводились так называемые итальянские забастовки, когда сотрудники работали исключительно по нормативам, без переработок, чтобы снизить выпуск продукции. При этом на представителей профкома оказывалось давление. Нескольких его членов с завода уже уволили. Президиум Областного комитета профсоюза машиностроителей предложил профсоюзной организации "Форд Мотор Компании" сменить своего лидера - Алексея Этманова, который, оценивая шаг менеджмента компании по повышению зарплаты как "первый реальный", все же заявил, что "расслабляться руководству завода еще рано, поскольку профсоюз намерен требовать восстановления на работе уволенных сотрудников.