Российские компании все чаще используют метод "тихого найма", предлагая новые вакансии своим текущим сотрудникам. Каждая вторая организация в России применяет этот подход, особенно крупные компании промышленного, финансового и строительного секторов.
Основная причина — трудности на внешнем рынке труда, особенно заметные в банковском, финансовом, IT, промышленном и строительном секторах. Внутренняя мобильность сотрудников, экономия времени и бюджета также играют важную роль в использовании этого метода.
Несмотря на преимущества, компании отмечают неготовность сотрудников к новым обязанностям и размывание ролей. Тем не менее, тенденция к "тихому найму" продолжает расти, особенно среди крупных компаний с развитой структурой HR-департаментов. Прогнозируется, что доля "тихого найма" будет увеличиваться, с планами увеличения "тихих" закрытий вакансий на 10-30% к концу 2024 года. Это свидетельствует о постепенном изменении подхода к управлению персоналом и поиску квалифицированных кадров в условиях дефицита на рынке труда, сообщает В Татарстане.
Пассажиры, недавно посещавшие Россию, задержаны в аэропорту Кишинёва
Вероятная причина в том, что они недавно посещали Россию, отметка о пересечни границы с которой есть у них в паспорте.
В США призывают ВСУ использовать иностранное ПВО по целям в небе России
Бывший глава ЦРУ генерал-майор Дэвид Петреус высказал мнение в интервью CNN о том, что Вашингтон должен разрешить Украине использовать американские системы противовоздушной обороны для поражения целей в российском воздушном пространстве.
В России создали высококачественные алмазные покрытия для инструментов
Российские материаловеды создали новый связующий состав для алмазных режущих инструментов.
"Авилон" выявил основные трудности, с которыми сталкиваются владельцы контрактных моторов
Приобретение контрактного двигателя для российских автолюбителей часто связано с различными препятствиями, согласно словам Алексея Шпикалова, директора по сервису и запчастям в автомобильной группе "Авилон".