Выпускникам будет легче найти работу

Как известно, сегодня многих выпускников российских средних и высших учебных заведений тревожит один вопрос: как найти работу, которая не только позволит успешно применять полученные в ходе обучения навыки, но и обеспечит молодым специалистам достойную жизнь. В понедельник представители Российского Союза Молодёжи попытались ответить на него, представив свой новый проект. Он заключается в создании интернет-ресурса, на котором будет размещена база данных, содержащая анкеты лучших выпускников учебных заведений из 35 регионов Российской Федерации, а также список российских компаний, готовых взять этих выпускников на работу.

Надо сказать, что сама идея для РСМ не является принципиально новой: вот уже 6 лет в рамках программы «Российские интеллектуальные ресурсы» эта организация издаёт справочник «Лучшие выпускники». В нём публикуются фотографии и резюме талантливых выпускников школ и ВУЗов с описанием их достижений и планов на будущее. При этом критерии отбора для включения в справочник не ограничиваются формальными оценками успехов в учёбе: претендент также должен демонстрировать коммуникабельность и лидерские качества, проявить себя в науке, творчестве, общественной жизни, спорте. В этом году в программе приняли участие ребята из 350 школ и 120 ВУЗов Москвы, а сами справочники издаются ещё в 17 регионах России.

Создание специализированного интернет-сайта станет следующим шагом в реализации программы, который позволит в полной мере использовать преимущества Всемирной паутины. По сути, данный сайт, на котором будут размещены резюме лучших выпускников школ, лицеев, гимназий, колледжей и вузов, станет электронной версией справочника, снабжённой классификатором и системой поиска. Это значительно упростит задачу и для выпускников, и для работодателей: к примеру, последнему достаточно указать в поиске основные требования, предъявляемые к соискателю (вуз, специальность, владение иностранными языками, компьютером и т.д.), и из базы данных будут отобраны анкеты, удовлетворяющие критериям поиска. Выпускникам же теперь достаточно заполнить на сайте анкету, которая после подтверждения с места учёбы автоматически попадает в базу данных.

Компании, подающие заявку на участие в проекте, также проходят процедуру контроля, так что выпускники могут не опасаться за надёжность будущего места работы. В планах разработчиков сайта – создание базы данных для учащихся и студентов, которые желают найти временную работу на период обучения, а также превращение сайта в некое подобие «клуба выпускников», где ребята смогут обсудить свои проблемы, обменяться опытом и получить помощь со стороны своих предшественников.

Вообще, реализация подобной программы особенно актуальна для сегодняшней России, где представители одних профессий зачастую не могут найти себе достойного применения и в поисках лучшей доли отправляются за рубеж, а представители других сталкиваются с необычайно жёсткой конкуренцией на рынке труда. Большую проблему представляет укоренившаяся во многих российских компаниях традиция при найме на работу оказывать предпочтение «своим», даже если объективно они по уровню своей подготовки уступают остальным претендентам.

Представляется, что усилия Российского Союза Молодёжи, при наличии достаточной поддержки со стороны правительства, смогут принести свои плоды и изменить в лучшую сторону сложившуюся систему отношений при найме на работу. Это отметил и присутствовавший на презентации представитель Департамента государственной политики в сфере образования Министерства образования и науки РФ В. Новиков, который заявил, что деятельность РСМ как нельзя лучше отвечает осуществляемой в настоящее время правительством программы модернизации системы профессионального образования для её соответствия стандартам рынка труда.

Таким образом, усилия Российского Союза Молодёжи по трудоустройству молодых специалистов станут подспорьем не только для талантливых выпускников, но и объективно должны способствовать развитию бизнеса и экономики страны в целом.