Курсы валют: USD 30/05 56.7106 -0.0454 EUR 30/05 63.3684 -0.3005 Фондовые индексы: РТС 14:17 1081.84 0.82% ММВБ 14:18 1940.69 0.33%

Кому на Руси жить хорошо

Общество | 18.10.2010


Журнал "Форбс" в очередной раз опубликовал список самых высокооплачиваемых профессий в США. Для русского глаза он выглядит перевернутой пирамидой. Верхние строчки в который раз подряд достались работникам медицины. Анестезиолог, хирург и реаниматор - вот короли жизни в Америке, их годовая зарплата значительно превышает 200 тысяч долларов. А в России труд на медицинском поприще - это почти всегда верный путь к полунищей жизни. Но если не врачи - кто же нужен нашей стране, кому сейчас готовы платить большие деньги?

Судя по всему, в России критический недобор специалистов, умеющих работать с деньгами. Ничем иным нельзя объяснить то, что именно финансовые специалисты не просто возглавляют рейтинги самых высокооплачиваемых профессий. Они входят в число дефицитных работников. Вот на кого надо идти учиться, если дружите с логикой и математикой!

Страна, как объясняют эксперты, буквально задыхается без юристов по деривативам. 99% россиян и не знают, что обозначает это нерусское слово. Дословно расшифровывается оно, как "производные финансовые инструменты". Но и такая формулировка для неспециалиста тоже звучит как китайская грамота.

Число грамотных работников в этой области буквально стремится к нулю. Впрочем, как говорят знающие люди, не столько потому, что мало обученных спецов. Их достаточно. Причина прозаична: такой специалист поработает-поработает, а через пару лет и уедет с концами в Швейцарию или Австрию, в собственный шале.

Немудрено: потребность в них высока настолько, что эксперты даже затрудняются назвать уровень дохода такого специалиста. Не иначе, каждому "штучному" сотруднику платят столько золота, сколько он весит.

На втором месте - специалисты по стратегическому планированию банковской деятельности. Это люди, занимающиеся развитием банка, разработкой и утверждением его стратегического плана. Уровень месячного дохода на этой ступеньке не является секретом, но еще очень впечатляет - порядка четырехсот тысяч рублей в месяц.

На третьем месте - специалисты по связям с инвесторами, и немудрено. Люди, умеющие грамотно привлекать чужие деньги, должны быть осыпаемы золотыми дублонами. В России их опять-таки маловато, поэтому платить им согласны от 150 до 400 тысяч рублей ежемесячно. Не считая бонусов и премий.

И только на четвертом и пятом месте рейтинга оказываются специалисты, работающие не с финансами, а с людьми. Это менеджеры по внутренним коммуникациям и менеджеры по компенсациям и льготам.

Умение выстроить отношения внутри коллектива, грамотно сплести сложную сеть между различными департаментами и отделами, чтобы компания была командой, а не серпентарием и не банкой с ядовитыми пауками - это высокое умение. И оплачивается оно дорого - от 100 до 250 тысяч в месяц.

А вот насколько дорого оно ценится в конкретной компании - как раз и рассчитают специалисты по компенсациям и льготам, на чьих плечах лежит бремя мотивации сотрудников. Как известно, мотивация бывает разная. Нередко нужно быть тонким психологом, чтобы понять, кому нужен кнут, а кому пряник, кому публичный почет и уважение, а кому - тихое спокойное место в углу и чтоб не трогали, а восхищение выражали исключительно купюрами в конверте.

Да и попросту грамотно зарплату рассчитать, чтобы не переборщить, но и не показаться скупердяями на фоне конкурентов - тоже задача отдела HR. За знание души человеческой и ситуации на рынке труда наниматели платят специалистам от 170 до 230 тысяч.

Невзирая на модные нынче заявления, что людей с высшим образованием у нас в России перебор, и всем надо идти работать на завод - грамотных специалистов еще очень даже не хватает. Только нужно знать, куда идти, и не пополнять ряды бесконечных безликих экономистов и юристов, которых девать некуда.

349.jpegНо все ранее перечисленные специалисты скорее штучные, чем массовые. Поэтому стоит обратить внимание на те профессии, где зарплатные уровни несколько пониже, но и специалисты - востребованы, и потенциал карьерного роста - достаточно велик.

Здесь на первом месте - IT-специалист. Сотню не сотню, но 70-80 тысяч в месяц грамотный сотрудник в этой области получать может. Конечно, речь не идет о студенте-"эникейщике", научившемся ставить Windows и на этом основании считающим себя крутым спецом.

На втором месте - специалист по клиническим исследованиям. Фармацевтика в последнее время набирает обороты и привлекает все больше новых людей. В этой области можно получать порядка 50 тысяч рублей в месяц. Но и здесь не все так просто - требуется медицинское образование, а это как-никак 6 лет обучения.

Дарья Сивашенкова
Код для вставки в блог


Рубрики

Культура, Наркотрафик, Наука, След в истории
Новости партнеров