
Кадровая революция в Независимой Информационной Группе
Собравшиеся констатировали, что Россия в данный момент переживает серьезный кризис кадровой мобильности – значительные человеческие ресурсы обладающие всем необходимым для успешного применения в государственном строительстве пока оказываются на обочине жизни.
С другой стороны, значительно обострилась конкуренция за возможность занимать наиболее привлекательные ниши в бизнесе и сфере распределения.
По мнению участников круглого стола, наиболее эффективными направлениями выхода из кадрового кризиса могли бы стать муниципальные выборы и предложение властью масштабного проекта, открывающие для активных и образованных людей новые вакансии на государственной службе.
Подписывайтесь на NewsInfo.Ru