Трудовые мигранты объединяются в профсоюзы

Как заявил в пятницу на круглом столе, посвященном проблеме трудовой миграции, председатель профсоюза Владимир Красавкин, в новый профсоюз уже вступило около ста человек - приезжие из Таджикистана, Китая и Украины. "Мы помогаем трудовым мигрантам из СНГ и дальнего зарубежья разобраться во всех юридических тонкостях нового закона, наладить отношение с администрацией, правоохранительными органами. Мы даем им временную крышу над головой и помогаем как-то адаптироваться и получить необходимые документы для трудоустройства", - рассказал В.Красавкин. В частности, в профсоюзе ведут реестр трудовых мигрантов, выдают профсоюзные билеты. Взносы составляют 1% месячного заработка, помогают с оказанием медицинской помощи и решением социальных вопросов.

"Мы будем следить, чтобы контракты заключались правильно, по закону. Мы гарантируем, что человек, поработав в России, уедет к себе на родину с деньгами. К сожалению, случаи обмана со стороны недобросовестных работодателей - не редкость, а защитить иностранцев некому", - отметил Владимир Красавкин.

Как было отмечено в ходе круглого стола, без отладки механизма легализации иностранных рабочих нормализовать ситуацию с трудовыми мигрантами невозможно. При этом было отмечено, что Федеральная миграционная служба и представители национальных диаспор в Петербурге не справляются с потоком людей, желающих работать в регионе. Гастарбайтеры и сами уже жаждут работать на законных основаниях. "Сейчас они готовы на все, чтобы легализоваться - соблюдать законодательство, платить все налоги в казну, соблюдать все правила... Проблема в том, что сам процесс легализации сложен. Нужно избавиться от бюрократических проволочек", - говорит управляющий делами генерального консульства Армении в Петербурге Тигран Балаян. Работодатели заинтересованы в том же, поскольку рабочих не хватает.

Как сообщил вице-губернатор Ленинградской области Андрей Бурлаков, в Ленинградской области проживает 30-50 тыс. трудовых мигрантов из стран СНГ. По его словам, в сезон эта цифра увеличивается как минимум втрое. Среди факторов, привлекающих гастарбайтеров, вице-губернатор назвал выгодное географическое положение области и низкую трудовую мобильность коренного населения.

По данным Управления Федеральной миграционной службы по Санкт-Петербургу и Ленинградской области, в Санкт-Петербурге проживает более 100 тыс. незаконных мигрантов. 75% из них работают в сферах строительства, торговли, общественного питания.

Основные поставщики трудовых ресурсов - Таджикистан, Узбекистан, Украина, Молдавия, Армения, Азербайджан. Официальные разрешения на трудовую деятельность имеют только 4 тыс. человек. Между тем, величина официальных квот на порядок ниже оценок реальной миграции, которые называют руководители национальных общественных организаций и консульства некоторых стран СНГ.

Так, по прогнозу президента Узбекской диаспоры в СЗФО Алиджана Хайдаров, в 2007г. в Санкт-Петербург и Ленобласть прибудет более 750 тыс. граждан Узбекистана. По данным А.Хайдарова, еженедельно из Узбекистана в Петербург совершается 8 авиарейсов, с каждым из которых прибывает 120 человек. Для большинства приезжих узбеков Санкт-Петербург является транзитным пунктом. Сейчас в Санкт-Петербурге нет консульства Узбекистана, и помощь согражданам оказывает Узбекская диаспора СЗФО - общественная организация, в которую ежедневно обращается 50-70 чел, прежде всего по вопросам легализации.

По данным Генерального консульства Азербайджана в Санкт-Петербурге, в городе и области проживает 220 тыс.мигрантов из Азербайджана - из них 130 тыс. являются гражданами России. В то же время 30-33% азербайджанцев въехали по советским паспортам и проживают в РФ нелегально. Для этой категории консульство организует оформление азербайджанских паспортов. По словам генерального консула Гудси Османова, в консульство неоднократно обращались руководители предприятий Санкт-Петербурга с просьбой оформить документы для своих работников и помочь им в легализации.

Официально прием заявок на 2008 год от работодателей по привлечению иностранных работников в Петербурге уже начался. Формирование квоты осуществляется Межведомственной комиссией по вопросам привлечения и использования иностранных работников. На сегодняшний день в городе на Неве на фоне демографического спада наблюдается структурный дисбаланс спроса и предложения на рынке труда. По многим профессиям существует кадровый дефицит. Спрос на рабочую силу существенно превышает предложение, это одна из основных проблем экономики. Поэтому квоту на трудовых мигрантов для Северной столицы увеличили - с 10 тыс. в 2006 году до 15 тыс. в году нынешнем. "Увеличение легального объема трудовой миграции позволит рассчитывать на увеличение доходной части бюджета Санкт-Петербурга за счет упорядочения процесса привлечения иностранных работников",- считают в городской администрации.

Сейчас в городе на Неве открыто более 66 тысяч вакансий, из которых 77,6% - по рабочим специальностям, но при этом насчитывается всего 15 тысяч зарегистрированных безработных. Среди них числятся в основном инвалиды, молодежь, 70% безработных - женщины. Наибольший дефицит кадров наблюдается в строительстве, промышленности, торговле и сфере общественного питания.

Елена Мягкова