Новогодние каникулы и оплата труда: что нужно знать работникам

Эксперты в сфере трудового законодательства разъяснили особенности начисления заработной платы в январе. Председатель профильного комитета Государственной Думы Сергей Гаврилов предоставил подробную информацию о влиянии длительных новогодних праздников на доходы работающих граждан.

Согласно разъяснениям законодателя, для сотрудников с фиксированным окладом продолжительные январские выходные не повлияют на размер заработной платы. Депутат указал на то, что подобная норма закреплена в законодательстве. Речь о статье 112 Трудового кодекса РФ.

"Опасения, что январская зарплата будет урезана или ограничится лишь небольшим авансом, как правило, необоснованны", — сказал парламентарий.

Однако ситуация может различаться для работников с иными формами оплаты труда.

Специалист отметил, что у сотрудников с почасовой оплатой или сдельной системой вознаграждения итоговая сумма будет зависеть от фактически отработанного времени или выполненного объема работ. При отсутствии трудовой деятельности в праздничные дни оплата не производится, если иное не предусмотрено внутренними документами организации или трудовым договором.

Важно учитывать, что работа в праздничные дни подлежит оплате в двойном размере или компенсируется дополнительными выходными. Хотя январский аванс может оказаться меньше обычного из-за сокращенного количества рабочих дней в первой половине месяца, окончательный расчет в конце периода обеспечит получение полной суммы согласно установленным условиям оплаты труда.