Психолог рассказала, как правильно организовать свое рабочее место в офисе

В современном мире организация рабочего пространства становится важнейшим фактором, определяющим продуктивность и психоэмоциональное состояние сотрудников. В интервью NewsInfo.Ru с Анной Мухиной, психологом и карьерным консультантом, мы обсудили, как различные аспекты офисного дизайна влияют на настроение работников и какие элементы следует учитывать при планировании офисного пространства.

Анна отметила, что влияние рабочего окружения на человека является объектом изучения целого направления психологии труда, а также науки об эргономике.

Исследования подтверждают, что комфортная среда работает на продуктивность — если сотруднику некомфортно, это отражается не только на его настроении, но и на физической работоспособности. Важно создать такие условия, чтобы работник чувствовал себя комфортно и мог сосредоточиться на выполнении своих задач.

В последние годы в офисных пространствах стал популярным концепт open space, но такая организация чаще всего не способствует комфорту сотрудников. Анна поясняет, что open space больше подходит для профессий, где важна конкуренция и наглядность результатов работы.

Работая в таком пространстве, сотрудники не могут скрыться от массового наблюдения, что в некоторых случаях действительно подстегивает их производительность. Однако в тех сферах, где требуется глубокая концентрация и творчество, открытые офисы могут снизить эффективность работы.

Не менее важным фактором является цветовое оформление, освещение и использование элементов декора. Анна акцентирует внимание на том, что приятный и хорошо продуманный дизайн офисов, как, например, в компании "Яндекс", привлекает сотрудников не только романтикой высоких технологий, но и физическим комфортом.

Просторные локации для отдыха, правильное зонирование, доступ к свежему воздуху и уютные уголки — всё это делает офис более привлекательным местом труда.

Исследования показывают, что создание комфортной атмосферы — это не просто модная тенденция, а стратегический шаг для повышения эффективности работы и лояльности сотрудников. Компании, заботящиеся о своих работниках, могут привлекать более высококвалифицированные кадры и увеличивать доходность.

С точки зрения эргономики, при планировании офисного пространства нужно учитывать множество факторов. Анна упоминает, что, хотя в Советском Союзе существовали строгое регламентирование и нормы, касающиеся рабочего пространства, сегодня много чего потеряно.

Однако работодателям следует самим заботиться о создании здоровой рабочей среды: высота потолков, цвет стен, уровень освещения и наличие зон для отдыха являются важными элементами организации успешного офиса.

Согласно словам Анны, работодатели должны учитывать естественные потребности своих сотрудников: возможность для обеда, пространства для общения, а также уединения, когда это необходимо.

Возможно, именно такой комплексный подход позволит им наладить не только производительность, но и создать атмосферу, способствующую здоровью и развитию.