Аналитики спрогнозировали в 2025 году охлаждения рынка труда в РФ

В 2025 году на российском рынке труда ожидаются три основных тренда: замедление роста зарплат, стабильный уровень безработицы и "индустриализация" занятости. Экономисты и представители рекрутинговых платформ прогнозируют, что молодые специалисты будут активно "перепрыгивать" из одной компании в другую, а также наблюдается переток кадров из государственного сектора в частный. К тому же, организации будут разрабатывать новые методы удержания и мотивации сотрудников. Проблема дефицита кадров в стране сохранится, и по оценкам правительства, в ближайшие шесть лет будет не хватать 3,1 миллиона работников.

За первые десять месяцев 2024 года реальная зарплата в России увеличилась на 9% по сравнению с 2023 годом, а номинальная достигла 86,5 тыс. рублей. Ожидается, что в 2024 году рост номинальных зарплат составит 16-17%. Тем не менее, 75% предприятий планируют увеличить оплату труда в 2025 году, хотя эта цифра ниже по сравнению с 2024 годом. По данным hh. ru, две трети компаний ожидают роста зарплат, при этом каждая четвертая организация не планирует изменений.