HeadHunter: зумеры выбирают удалённую работу и гибкий график

Согласно исследованию IT-компании BIA Technologies и платформы HeadHunter, проведённому в первом квартале 2025 года, 30% соискателей в IT-сфере относятся к поколению зумеров (родившихся после 1995 года). Молодые специалисты составили 512 тысяч из 3,3 миллиона обновлённых резюме в этом сегменте.

Самые востребованные профессии среди зумеров — программисты, дизайнеры, аналитики и руководители проектов. При этом 56% кандидатов не указывают желаемую зарплату в анкетах. Аналитики связывают это с неопытностью или страхом ошибиться в ожиданиях. Из тех, кто обозначил доход, 24% рассчитывают на 80 тыс. рублей в месяц, 16% — на 80-160 тыс., а 4% — на 160-240 тыс. рублей.

Поколение Z также активно требует нематериальных бонусов: 23% предпочитают удалённый формат, 21% — гибкий график. Эти запросы опередили компенсацию расходов на связь, питание или обучение (17%) и ДМС (16%). Эксперты BIA Technologies отмечают, что зумеры, выросшие в цифровую эпоху, стали драйвером изменений на рынке труда благодаря адаптивности и навыкам работы с инновационными инструментами.