Трудовой кодекс на благо работников

Сегодня во втором чтении Госдума приняла изменения в Трудовой Кодекс РФ. Новый законопроект защитит права работников:

отпускные будут рассчитываться за 12 месяцев, в то время, как сейчас в расчет берет три месяца;

при сокращении штата работодатель обязан будет предоставить работнику все имеющиеся в организации вакансии;

при задержке зарплаты против работодателя вводятся санкции, причем в независимости от наличия вины работодателя;

ужесточаются обязанности по обеспечению безопасности труда.

Первый вице-спикер Госдумы Олег Морозов сообщил, что требования к работодателям распространяются не только на юридические, но и на физические лица, которые будут обязаны вести трудовые книжки и обеспечивать все необходимые социальные гарантии для работника.