В России бастуют "по-итальянски"

Похоже, что забастовки на крупных и успешных предприятиях становятся новым видом борьбы сотрудников этих предприятий. Так, требуя 30-процентного повышения зарплаты,

рабочие завода "Форд" в Ленинградской области, дочерней компании Ford Motor в России, вновь объявили о проведении "итальянской забастовки". Она продлится неделю и предусматривает работу строго по инструкции и отказ от переработок.

Как заявил председатель профсоюзной организации завода Алексей Этманов, из-за забастовки предприятие недовыпустит значительное количество уже заказанных потребителями автомобилей Ford Focus.

Первые результаты "итальянской" забастовки, так же, как и примерный ущерб предприятия, можно будет оценить спустя несколько дней, так как специфика этого вида забастовки не предусматривает остановки производства.

Кроме того, в профсоюзе обсуждается вопрос проведения трудовой конференции, на которой, возможно, примут решение о проведении полномасштабной забастовки.

По данным руководства завода "Форд Всеволожск", администрация предприятия не получала официального уведомления о проведении "итальянской" или какой либо другой забастовки. И в настоящее время администрация ожидает официального ответа от представителей профсоюза на свое предложение об увеличении зарплаты на 12,5 процентов в сочетании с бонусной программой, которая предусматривает ежегодную выплату от 0 до 8 процентов от годовой зарплаты в зависимости от выполнения плана завода.

Коллектив "Форда" бастует "по-итальянски" уже второй раз – первую такую забастовку профсоюз провел в ноябре 2005 г. Рабочие требовали уравнять оплату труда по новой системе к старой, существовавшей до 1 марта 2005 г., повысить зарплату на 30% в связи с увеличением производительности труда и учетом инфляции, установить 13-ю зарплату, равную среднемесячной.

Сегодня рабочий на Ford получает от 10 тыс. до 17 тыс. рублей в месяц, а с учетом сверхнормативной работы – до 20 тыс. рублей в месяц. На предприятии работает 1700 человек.