Обновленный состав правительства принялся за работу – начали с концепции развития рынка труда

Что делать с деньгами бывший фискал знает, а, вот, с военными ... Для начала бы общий язык найти. А затем он сможет заниматься тем, что у него очень хорошо получается – экономическими преобразованиями в оборонке. Задачи нового министра премьер разъяснять не стал, их поставил сам президент, поэтому добавить нечего. "Я просто хочу подчеркнуть, что Анатолий Сердюков - это тот кандидат, который своей работой должен показать, что он попал на то место, которое нужно. Мы Вам поможем, Анатолий Эдуардович", - уточнил Фрадков.

А вот, чем конкретно будут заниматься новый первый зам Сергей Иванов и просто заместитель Сергей Нарышкин, премьер-министр, похоже, не знает. С какой бы это стати Михаил Фрадков стал поручать им, сформулировать цели и ожидаемые задачи своей работы. Необходимость такая возникла, возможно, для того, чтобы глава Кабинета министров смог определиться, чем занять остальных своих подопечных в ближайшие 12 месяцев. Михаил Фрадков добавил, что назначение двух новых вице-премьеров не должно отразиться на остальных направлениях работы правительства. Это касается решения социальных вопросов, вопросов занятости, реального сектора экономики, взаимодействия с регионами. "Это все звенья одной цепи. От того насколько системно мы сможем организовать работу, будет зависеть оценка работы правительства", - подчеркнул премьер. Он добавил, что правительство должно выполнить поставленные перед ним задачи имеющимися силами. "Настройка правительства проведена. За работу, товарищи!".

Первое, что сделал новый состав правительства, одобрил концепцию развития рынка труда на 2007-2010 годы. Проект представлял министр здравоохранения и социального развития Михаил Зурабов. Он отметил, что новый документ направлен, прежде всего, на увеличение доходов людей, стимулирование работодателей и повышение социальной защищенности работников. Глава Mинздравсоцразвития считает, что помимо борьбы с безработицей и защиты необеспеченных категорий граждан, пора заняться повышением квалификации трудящихся. Сегодня, как в прочем и девять лет назад, после кризиса 1998 года, предприятия испытывают дефицит эффективных кадров. И думать об этом надо было раньше. По мере возобновления экономического роста, в большей мере промышленные структуры, оправившись от дефолта, просто не могли найти подходящих им сотрудников.

Михаил Зурабов сообщил, что экономически активное число россиян на сегодняшний день составляет 74,5 млн. человек. А количество безработных по методике международной организации труда насчитывается 5 млн. человек. По словам министра, наблюдается существенное снижение количества безработных. За последние три года их стало меньше на миллион. Только он не учел, что и смертность дееспособных россиян на 10% состоит из безработных. Именно эта категория пускается во все тяжкие (алкоголизм, наркомания, криминал) из-за отсутствия работы.

В это же время государственный сектор наравне с промышленностью нуждается в квалифицированных кадрах. Не хватает учителей, врачей, муниципальных служащих, работников социальных услуг. Мобильность трудовых ресурсов в России по-прежнему оставляет желать лучшего. Это связано, по большому счету, с проблемами по обеспечению жильем и отсутствием социальной инфраструктуры.

Трудовые мигранты, численность которых достигает 10 млн. человек, проблему не решат. Как правило, они имеют низкую квалификацию и занимают те вакансии, на которые практически отсутствует спрос со стороны россиян. В свою очередь, западные страны продолжают переманивать наших специалистов, особенно высокой квалификации, создавая им достойные условия труда с гарантированным социальным пакетом и более высокой оплатой.

Минздравсозразвития предлагает повысить МРОТ до уровня минимального прожиточного минимума для трудоспособного гражданина. Кроме того, государство должно подключиться к подготовке квалифицированных рабочих кадров с учетом спроса на трудовые ресурсы по отраслям. А по трудоустройству молодежи необходима вообще отдельная программа.

Сопредседатель координационного совета объединений работодателей России Олег Еремеев считает справедливым разделить финансовую ответственность по повышению квалификации работников между работодателями и государством. А с кондачка повышать минимальный размер оплаты труда нецелесообразно, так как это может привести к краху отдельных предприятий и даже отраслей, в частности, в сельском хозяйстве. Ефремов предложил правительству увязывать концепцию развития рынка труда с планами развития системообразующих отраслей, а также с этапами вступления России в ВТО.

Алексей Никитин