Минтруд РФ предложил новые индикаторы для выявления нарушений трудовых норм работодателями

Минтруд РФ предложил возможность увеличения списка индикаторов, указывающих на потенциальные нарушения со стороны работодателя. Это указано в проекте приказа, опубликованном министерством.

В документе отмечается, что обновление перечня индикаторов риска, используемых Рострудом, может помочь выявить возможные нарушения трудовых норм. Например, одним из сигналов может стать начисление заработной платы для более чем 60 работников за каждый месяц прошедшего квартала, если она окажется ниже минимального размера оплаты труда, и эта группа сотрудников составит более половины общего числа. Другим индикатором служит снижение квартального фонда заработной платы на 80% или больше при неизменном количестве работников, если штат насчитывает более 15 человек.

Также Минтруд ранее рассматривал предложение о сокращении перечня отраслей, в которых женщинам запрещено вести трудовую деятельность. В список возможных исключений вошли работы, связанные с управлением самоходными машинами на открытых горных работах, а также деятельность на поверхности шахт и рудников.

Фото: freepik