Как компании борются с бесполезными работниками: результаты исследования Работа.ру

По данным исследования сервиса "Работа.ру", более половины российских работодателей сталкиваются с проблемой неэффективных сотрудников. 66% руководителей признались, что в их компаниях есть работники, чья деятельность не приносит значимой пользы. Из них 9% считают, что таких сотрудников много, а 57% полагают, что их немного.

Большинство компаний пытаются решить эту проблему разными способами. 69% руководителей стремятся понять причины низкой мотивации, 54% проводят разъяснительные беседы, а 22% разрабатывают индивидуальные планы развития. 17% предпочитают увольнять неэффективных сотрудников, 12% снижают зарплату или лишают премий. 10% понижают их в должности или переводят на другие позиции, а 8% не предпринимают никаких действий.

Те, кто не предпринимает мер, объясняют это сложностями с доказательством неэффективности (67%), хорошими отношениями с руководством (42%), долгим стажем работы сотрудника (25%) или возможными финансовыми выплатами при увольнении (25%).

Опрос проводился с 8 по 11 апреля среди более чем 350 представителей бизнеса из разных регионов России.