Дальний Восток ищет людей: почему региону срочно нужны десятки тысяч специалистов

Для жителей России появился цифровой сервис, объединяющий актуальные вакансии работодателей Дальневосточного федерального округа (ДФО). Проект реализован совместно АНО "Национальные приоритеты" и платформой "Авито".

Почему это важно

По данным разработчиков, потребность компаний ДФО в новых сотрудниках до 2026 года превышает 100 тысяч человек. Генеральный директор АНО "Национальные приоритеты" София Малявина подчеркнула:

"Мы объединяем усилия, чтобы создать инструменты для привлечения на Дальний Восток специалистов всех профилей — от рабочих до высококвалифицированных инженерно-технических кадров… Зарплаты здесь на 16% выше среднероссийских, а карьерные перспективы — шире".

Востребованные профессии

Согласно исследованию "Авито", в первом полугодии 2025 года работодатели ДФО активнее всего искали:

• операторов станков (+108%),

• каменщиков (+102%),

• электромонтажников (+42%),

• дорожных рабочих (+38%),

• плотников (+27%).

Средняя предлагаемая зарплата составила 78 273 рубля в месяц. Несмотря на рост числа вакансий (+12% за полгода), в регионе сохраняется дефицит квалифицированных специалистов.

Поддержка для переезда

Работодатели региона предлагают не только конкурентные зарплаты, но и дополнительные меры поддержки:

• подъемные выплаты,

• программы переподготовки,

• государственные меры для переезда в ДФО.

Сервис дает возможность не только искать работу в 11 регионах округа, но и узнавать о программах поддержки и переобучения.

Перспективы проекта

Новый сервис стал первым шагом реализации соглашения, подписанного на Петербургском международном экономическом форуме-2025. Его цель — повышение привлекательности Дальнего Востока для жизни и работы.

Управляющий директор "Авито" Влад Федулов отметил:

"Для нас важно не просто соединять соискателей и работодателей, но и помогать людям увидеть перспективы там, где страна особенно в них нуждается. Дальний Восток — это территория колоссальных возможностей".