Их труд оценили в 98 тысяч, а они хотят 126: расклад на рынке, который всех удивил

Даже на фоне роста предложений работодателей энергетики по-прежнему считают, что рынок недооценивает их труд. Разрыв между тем, сколько готовы платить компании, и тем, на что рассчитывают специалисты, достиг почти трети — и это заметно меняет расклад на кадровом рынке отрасли. Об этом сообщает "Газета.Ru" со ссылкой на данные рекрутингового сервиса hh. ru.

Как выросли предложения и чего ждут соискатели

По итогам 11 месяцев 2025 года средняя предлагаемая зарплата энергетикам в России увеличилась на 13% и достигла 98,3 тыс. рублей. В hh. ru уточнили, что данные собраны накануне Дня энергетика, который отмечается 22 декабря. Однако ожидания кандидатов заметно выше: соискатели, по информации сервиса, рассчитывают в среднем на 126 тыс. рублей.

В hh. ru подчеркивают, что разрыв между спросом и предложением по деньгам сохраняется системно. В 2025 году ожидаемая медианная зарплата по резюме составляет 126 тыс. рублей, что на 28% превышает медиану предлагаемых зарплат. Это означает, что проблема упирается не только в отдельные вакансии, а в общую планку ожиданий специалистов.

Где энергетикам платят больше всего

Наиболее высокие зарплатные предложения, по данным hh. ru, характерны для регионов с тяжелыми климатическими условиями и развитой добывающей промышленностью. В числе лидеров названа Магаданская область, где средний уровень предложений достигает 200 тыс. рублей. Далее следует республика Саха (Якутия) — 173,8 тыс. рублей.

Также в список регионов с наиболее высокими предложениями вошли Камчатский край и Амурская область — по 135 тыс. рублей. Такая география подтверждает тенденцию: чем сложнее условия работы и выше потребность в специалистах на месте, тем быстрее работодатели поднимают планку оплаты, чтобы закрывать позиции.

Спрос на кадры и "карта" вакансий

В 2025 году работодатели по всей России разместили более 23,5 тыс. вакансий для специалистов энергетической отрасли. В hh. ru отмечают, что это отражает высокую потребность в кадрах, необходимых для поддержания и развития стратегически важного комплекса страны. На практике это означает, что рынок продолжает активно искать инженеров и техперсонал, но не всегда готов закрывать ожидания по зарплате.

В пятерку регионов с наибольшим количеством вакансий вошли Москва (10% от общего числа), Московская область (7%), Санкт-Петербург (6%), Свердловская область (4%) и Краснодарский край (4%). Таким образом, активный найм идет как в крупнейших городах, так и в промышленно развитых регионах, где спрос поддерживается инфраструктурой и потребностями предприятий.