Жительница Огайо столкнулась с дискриминацией из-за своей гетеросексуальности

В США разгорелся судебный спор: женщина обвиняет работодателя в дискриминации, утверждая, что повышение обошло ее стороной из-за ее гетеросексуальности, сообщает Daily Mail.

Верховный суд Соединенных Штатов готовится к рассмотрению дела Марлин Эймс, 60-летней жительницы штата Огайо. Она заявляет, что отказ в продвижении по карьерной лестнице был мотивирован ее ориентацией. Помимо этого, американка уверена, что стала жертвой предвзятого отношения и необоснованного понижения в должности с последующим урезанием заработной платы как представительница большинства.

"Я убеждена, что подверглась дискриминации именно по причине моей гетеросексуальности", — заявила Эймс.

Первоначально иск Эймс не нашел поддержки в судах низшей инстанции. Судьи сочли, что она не представила достаточных доказательств наличия "фоновых обстоятельств", подтверждающих систематическую дискриминацию в отношении большинства. Этот юридический принцип, введенный в 1981 году, обязывает истцов, принадлежащих к группам большинства, предоставлять более убедительные доказательства дискриминации, чем от представителей меньшинств.

Эймс и ее адвокат, Эдвард Гилберт, считают этот стандарт несправедливым и противоречащим принципам равенства. Они призывают Верховный суд пересмотреть дело и упразднить правило "фоновых обстоятельств". В случае победы Эймс, это может создать прецедент, облегчающий подачу исков о дискриминации для представителей большинства.

"Дискриминация остается дискриминацией, независимо от того, кто ее осуществляет", — подчеркнула Эймс.

Ожидается, что решение Верховного суда по делу американки будет обнародовано в мае 2025 года.