Студенты ВУЗов заменят "золотой фонд" российской армии

Университетов и институтов с военной кафедрой оказалось 35, университетов и институтов, где организовываются учебно-военные центры, - 33.

В создании учебно-военных центров при крупнейших «гражданских» ВУЗах страны генералы видят замену молодым офицерам - "золотому фонду" российской армии, - которые активно покидают ее ряды.

На базе таких центров, по замыслу Минобороны, можно было бы сосредоточить необходимую материальную базу (учебную боевую технику, тренажеры, различные пособия и даже оружие) для обучения будущих военных специалистов.

Всем студентам, которые будут обучаться в учебно-военных центрах, генералы обещают повышенную стипендию, почти такую же, как у курсантов военных училищ, а после выпуска из института - заключение контракта с Минобороны на три или пять лет. Такая же перспектива предлагается и тем студентам, кто станет обучаться на военных кафедрах. Студенты, которые откажутся «учиться на офицера», пойдут служить в армию рядовыми на один год.

Однако сомнительно, что проблему нехватки молодых офицеров нынешним руководителям кадровых органов Минобороны все-таки удастся решить с пользой для армии и безболезненно для гражданского общества России.

Выпускники гражданских вузов и сегодня не горят желанием служить в армии, не будут они гореть таким желанием и в 2008 году, если в Вооруженных силах не произойдут решительные социальные изменения.

Не исключено, что против этих предложений генералов могут выступить и руководители оборонно-промышленного комплекса, которые тоже испытывают серьезный дефицит молодых кадров, и где средний возраст конструкторов приближается к пенсионному.

Раньше они могли рассчитывать, что в «страхе перед армией» часть выпускников технических вузов, таких как «Бауманка», МАИ и МЭИ, МФТИ, придут работать на те оборонные предприятия и НИИ, которые имеют бронь от призыва.

В новых призывных условиях "оборонка" выпускнику не понадобится.