Шесть неотработанных минут: китаянка отсудила деньги у организации за увольнение

Китаянка выиграла судебное дело и получила компенсацию за увольнение, которое произошло из-за всего шести неотработанных минут, несмотря на то, что она работала в этой компании три года.

По данным издания, работодатели, изучив записанные данные с камер наблюдения, обнаружили, что женщина покидала рабочее место на одну минуту раньше шести раз в течение года.

Как пояснили ей в отделе кадров, все эти нарушения зафиксировали за один месяц, что стало основанием для расторжения контракта. Увольнение стало для китаянки неожиданным ударом.

В защиту своих прав она обратилась в местный орган по защите прав трудящихся и подала иск против работодателя.

Суд встал на ее сторону, заявив, что руководство компании не предупредило работницу о существующих нарушениях, таким образом, у них не было оснований для её внезапного увольнения.