Отечественному бизнесу предстоит поднять оплату труда специалистам

Сотрудники кадровых агентств прогнозируют в ближайшей перспективе серьёзный пересмотр размеров оплаты труда практически во всех ключевых отраслях экономики, пишет РБК со ссылкой на анализ рынка труда. По данным профильного портала Работа. ру дефицит сотрудников испытывают более 91 процент.

Нехватка персонала ощущается как низкоквалифицированном сегменте: разнорабочие, продавцы, официанты, курьеры, сотрудники клининговых организаций, так и высокооплачиваемом секторе: топ-менеджеры, it-специалисты, медицинские работники, инженерно-техническое звено.

По мнению экспертов, проблема в том, что бизнес пока не готов, в текущих экономических реалиях платить высокие зарплаты сотрудникам, а сами работники трудиться за скромное вознаграждение тоже не готовы. Тем более на рынке труда сейчас действительно предложение потенциальных работодателей значительно превышает интерес в среде грамотных и толковых специалистов. Да и в не самом топовом сегменте спрос на ценные кадры весьма велик.

С учетом инфляции, пересмотр условий оплаты труда очевидно стоит ждать в конце текущего — начале будущего года. По крайней мере в среде тех работодателей, которые планируют удерживать свою нишу в бизнесе или нацелены на дальнейшее развитие.

Фото: commons. wikimedia.org/wiki/Pixel.la (Creative Commons CC0 1.0 Universal Public Domain Dedication)