Трудовые мигранты, на первый-второй рассчитайсь!

С 15 января у иностранцев, работающих на территории нашей страны, начинается, в некотором смысле, новая жизнь. Впрочем, как и у их работодателей. С сегодняшнего дня вступают в силу новые правила привлечения мигрантов на работу в Россию - закон "О миграционном учете" и поправки в закон "О правовом положении иностранных граждан". Госдума подписала данные нормативные акты 30 июня 2006 года, в свою очередь, Совет Федерации одобрил эти положения 7 июля, президент России Владимир Путин подписал их 19 июля 2006 года.

Новые нормативные акты, в частности, предусматривают, что все работодатели, заключившие с иностранными работниками трудовой или гражданско-правовой договор, обязаны в 10-дневный срок поставить об этом в известность местное отделение Федеральной миграционной службы (ФМС). Работодатель обязан сообщить профессию, квалификацию, трудовой стаж новоприобретенного работника, его паспортные данные, а также срок действия договора.

"Принимающая сторона должна будет направить уведомление о прибытии мигранта в территориальные органы ФМС. Сделать это можно по почте, заполнив специальный бланк", - рассказывает пресс-секретарь Федеральной миграционной службы Константин Полторанин. Стоимость госпошлины при постановке работника на учет составляет 1 тысячу рублей. В свою очередь, ФМС передаст сведения о новом зарегистрированном рабочем в налоговую инспекцию и другие необходимые ведомства, что будет чревато для него социальными гарантиями и другими благами. Полученное разрешение на работу будет действительно в течение одного года, а затем может быть продлено.

"В том случае, если приезжий направил недостоверные сведения или была установлена его причастность к совершению преступлений, в том числе террористической деятельности, разрешение аннулируется", - напомнил Полторанин.

Недобросовестных работодателей-нарушителей ждет штраф в размере от 250 до 800 тысяч рублей за каждого нелегального иностранного рабочего.

Кроме того, с сегодняшнего дня вводятся трудовые миграционные квоты для граждан из безвизовых стран. При этом число квот рассчитывается исходя из нужд отдельных регионов в иностранной рабочей силе. По словам главы ФМС Константина Ромодановского, теперь мигранты, прибывшие на работу в Россию, будут иметь четкое представление о том, на что им они смогут рассчитывать.

Говоря о новых нормативных актах в целом, Ромодановский отметил, что они, несомненно, будут способствовать упрощению режима получения разрешения на пребывание в России и устройства на работу иностранных граждан, а также повысят ответственность работодателей и снизят административные барьеры.

При этом, разумеется, "упрощение механизма привлечения трудовых мигрантов должно сопровождаться ужесточением контроля за пресечением границы, использованием работодателями труда мигрантов, соблюдением их прав, соблюдением их прав и сроков пребывания", - подчеркнул Константин Ромодановский.

Таким образом, вполне вероятно, что в ближайшем будущем иностранным рабочим в России жить и работать станет лучше и веселее, но вместе с тем и их число может сократиться. С сегодняшнего же дня сегодня обретают силу новые поправки в Трудовой кодекс РФ, согласно которым число иностранных торговцев на российских рынках не должно превышать 40%. Однако нововведение не коснется тех рабочих, имеющих вид на жительство или разрешение на временное проживание. Данная мера ставит своей целью создание благоприятных условий для отечественных товаропроизводителей. В частности, планируется, что до 50% мест на сельхозрынках должны заполучить местные аграрии. Кроме того, правительство РФ получит право устанавливать квоты на количество иностранных торговцев на наших рынках. Закон заработает в полной мере только весной, тогда же станет ясно, насколько он эффективен.

С 15 января 2007 года решением правительства РФ иностранные рабочие также лишаются права торговать на территории нашей страны алкогольными напитками и фармацевтическими препаратами. Согласно еще одному положению, вводится новый механизм электронных бирж по трудоустройству мигрантов. Они ставят своей целью довести до потенциального работодателя сведения о работнике еще до его въезда в нашу страну.

Насколько возымеют действие все вышеперечисленные меры, призванные сократить процент нелегальной иммиграции и повысить уровень конституционно-правовых гарантий как для иностранцев, работающих на территории нашей страны, станет известно совсем скоро.

Служба информации