В России участились случаи насилия на работе

Настойчивые начальники – это хоть и весьма актуальная проблема, но, тем не менее, закрытая. По статистике, в России, в период с 1996 года по 2006 год количество официально-зарегистрированных случаев сексуального домогательства со стороны начальника своим подчиненным, возросло на 38%. Причем это только зарегистрированных случаев.

По официальным данным, около 20 заявлений с этой же проблемой, поступали в районные ГУВД ежемесячно по всей России. То есть, исключительно официально зарегистрированных заявлений на "Настойчивого начальника" поступило около 300 за один год. При этом только шестеро из 276 заявлений, поступивших в 2005 году, получили положительный отклик в районном суде. И, соответственно, только шестеро начальников ответили перед законом. В остальных случаях сыграли абсолютно банальные обстоятельства: откуп взяткой, недостаточное количество улик или просто некомпетентная позиция пострадавшей стороны.

Анализируя данные анонимного опроса, проведенного в 2005 году среди женщин, выяснилось немало интересного. Например, около 32% женщин хотя бы раз спали со своими начальниками. Только 12% из них, делали это, испытывая симпатию к боссу. Большинство из этих дам утверждают, что, давая отказ шефу, все ровно нет надежды на покровительство от государства, и кроме, как увольнения и отрицательного рекомендательного письма, они не добьются вовсе. Также было выяснено, что 7%, опрошенных женщин, были изнасилованы, в прямом смысле этого слова, своими начальниками. И как не странно, только 30% из этих женщин писали заявления в милицию, 20% оставались работать на том же месте, дрожа от страха из-за начальственных угроз, а остальные дамы просто уходили с работы, боясь связываться с властным боссом.

Специально для NewsInfo.ru один из работников московского ГУВД, лейтенант А.С. Матвеев, рассказал о потенциальных ошибках жертв настырных начальников и дал всем девушкам, находящимся в подчинении у такого рода шефов, ценные советы.

"Прежде всего, девушка, оказавшаяся в подобной компрометирующей ситуации должна быть готова к любому повороту событий, – говорит он.- Главное не теряться. Пока ситуация не дошла до критической точки, необходимо сделать несколько действий.

Во-первых, уже изначально собирать "улики", которые в будущем смогут помочь для установления точного описания ситуаций. Таковыми могут быть: записи разговоров с шефом сделанные на диктофон с сексуальным подтекстом, записки, е-маил, подарки, сделанные боссом.

Во-вторых, желательно узнать некую информацию о предыдущих похождениях этого начальника: бывали ли подобные случаи в офисе, по какой причине была уволена предшественница пострадавшей и тому подобное...

В-третьих, можно принять более действующие меры. Отправить письмо агрессору с целью прекратить домогательства. А также еще одно вышестоящему начальству с требованиями принять меры. Лучше всего будет сделать копии этих писем и заверить их у нотариуса.

Еще будет выгодно, если девушка расскажет о домогательствах шефа своим друзьям, коллегам, родственникам – они будут ее потенциальными свидетелями. Особенно хорошо если эта тема будет предана огласке. В таком случае, только начальник-самоубийца будет продолжать выполнять свои действия.

Если в момент домогательства или изнасилования девушка получила травму, или даже царапину, то пусть незамедлительно обратится в медицинскую комиссию. Все ее повреждения должны быть записаны в медкарте и освидетельствованы врачом.

При таком состоянии дел, потенциальная жертва всегда выиграет дело и накажет по заслугам своего мучителя…"

Наталья Гусева