Российские чиновники «кормятся» на своем посту, а потом уходят в частный бизнес

Как рассказал А.Шаров, согласно проекту наиболее эффективные специалисты министерств смогут получать в два-три раза больше, чем чиновники получают сейчас. «Министр сможет платить эффективному специалисту в два-три раза больше, а неэффективные будут получать столько, сколько и сейчас», - сказал он.

При этом отметил А.Шаров, оплата за эффективность будет в основном распространяться на начальников отделов, советников, консультантов, заместителей директора департамента. «Оплата за эффективность не будет распространяться на секретарей и делопроизводителей», - добавил он.

Как сообщили корреспонденту Newsinfo представители общественной организации «Открытая Россия», если труд чиновников будут оплачивать по результатам их деятельности, эффективность работы государственных органов повысится. Возможно, чиновники будут работать более профессионально, с большим старанием оказывать услуги гражданам.

Известный общественный деятель политолог Станислав Белковский считает, что в нашей стране не будут оплачивать работу чиновников по результатам их деятельности. По его мнению, это нереально.

Станислав Белковский: Самое главное в нынешней логике властной машины - чиновник не ориентирован на длительное служение. Он ориентирован на определенный период кормления со своей должности, после которой он уходит в частный бизнес. Весь смысл его существования на чиновничьем посту связан с эксплуатацией ресурсов этого властного поста. Поэтому в такой ситуации ни один чиновник не будет работать на долгосрочную перспективу, значит, не будет руководствоваться критериями, которые определяли бы его судьбу в перспективе на 20-30 лет.

Попытки создания таких экзотических схем оценки деятельности чиновника, мне кажется, ни к чему не приведут. Есть стандартные модели организации государственного аппарата. Либо они реализуются, либо госаппарат становится неким придатком получастной корпорации.

Это типичный пиаровский механизм и ничего больше. Я не верю, в то, что эта система даже формально будет введена, не то чтобы она реально работала. Эта сумятица, это плод неграмотной фантазии.

Россияне не единственные, кто думает о новой схеме оплаты труда чиновников. Скоро в Германии зарплата чиновников будет зависеть от эффективности их работы. Это нововведение запланировано в рамках реформы госслужбы.

Ядром реформы являет коренное изменение оплаты труда чиновников, которая до сих пор ориентировалась на возраст и семейное положение. Впредь базовый оклад будет зависеть от выполняемых функций. Существовавшие ранее надбавки по возрасту отменяются. К тому же определенная часть зарплаты будет зависеть от результатов работы: кто работает лучше, получает на 10% больше, кто работает хуже, на 10% меньше. Также планируется сохранить премии за выдающиеся достижения.

Оценка эффективности работы должна проводится не реже одного раза в два года и быть организована «прозрачно». Как конкретно будет происходить эта аттестация, пока не ясно.

Многочисленные повышения зарплаты в зависимости от возраста будут заменены тремя категориями, основанными на стаже работы. Семейная надбавка будет отменена, надбавки за детей останутся.

Что же, время покажет, где – в России или Германии - будут лучше результаты от ведения новой схемы оплаты труда чиновников, если, конечно, эта схема будет внедрена.

Татьяна Шушакова