В Эстонии выгоднее потерять высокий пост, чем занимать его

Эстонская общественность узнала о таком легальном способе приумножения капитала несколько лет назад. Началось все с истории скромного директора Таллинского ботанического сада, бывшего сотрудника городской администрации Юри Оття. Увольнение чиновника обошлось налогоплательщикам в четверть миллиона эстонских крон /16 тысяч евро/. Эти «народные» деньги благополучно перекочевавших на лицевой счет отставного чиновника.

Затем общественность узнала об увольнении исполнительного директора почтамта города Тарту Яана Оясте. Уволенный с занимаемой должности в феврале этого года, Оясте через четыре месяца добился восстановления на работе. В счет вынужденного прогула чиновник получил свыше 100 тысяч крон /более 7 тысяч евро/ компенсации. Кроме того, как сообщила тартуская пресса, руководство государственного почтового ведомства "Ээсти пост" выплатит Оясте еще 300 тысяч крон /почти 20 тысяч евро/ за то, что он добровольно откажется от претензий на занимаемый им пост директора городской почты. В итоге Оясте пополнит ряды безработных, положив в карман без малого 30 тысяч евро. Комментируя это решение, председатель правления "Ээсти пост" Петер Раудсепп подчеркнул, что, выплатив столь солидные отступные, его ведомство отделается "малой кровью", так как обжалование решения суда и дальнейшая тяжба могут обойтись намного дороже.

Механизм такого рода увольнений заложен в трудовом законодательстве республики, допускающее получение подобного выходного пособия. Причем, руководители рангом повыше городского почтмейстера имеют вполне законное право на выходное пособие, нередко превышающее годовой оклад президента республики или главы правительства.

В 2001 году в Эстонии впервые были обнародованы размеры денежных доходов высших должностных лиц, чиновников государственного аппарата и руководителей госпредприятий. Огласка этих сведений дала непредсказуемый эффект. Вместо благодарности за обеспечение прозрачности в столь деликатной сфере налогоплательщики впали в шок. Оказалось, что получаемое "слугами народа" жалование в десятки раз превосходит среднестатистическую заработную плату. Кроме того, был окончательно развеян миф о неспособности государства достойно оплачивать труд управленческого аппарата, вследствие чего самые способные и квалифицированные кадры якобы уходили в частный сектор, где оклады намного выше. Этим мифом и нехваткой средств власти прикрывались и продолжают прикрываться всякий раз, когда речь заходит о нерешенных проблемах, будь то чистота улиц, борьба с преступностью или низкие пенсии, которыми вынуждены довольствоваться старики.

Автор Альберт МАЛОВЕРЬЯН, корреспондент ИТАР-ТАСС