МЫ и ОБЩЕСТВО: Кафе мимики и жеста

Со стороны, посетители которым в новинку жесты чувствуют себя неуютно, когда персонал не откликается на их заказ, говорит Клаудио Мейнер, один из четырех слышащих, специальный помощник, который помогает сотрудникам в обработке заказов.

То, что казалось авантюрой на бумаге, имеет успех, вызывая любопытство . Распространение этого опыта в Париже и далее во всем мире поможет сломать барьер между глухонемыми и слышащими.

Создание чего либо неожиданного всегда волнующе, говорят в ассоциации , которая занимается реализацией проектов работы для инвалидов в Парижа.

В кафе есть обычай для тех кто приходит и говорит “Привет” на языке жестов. Кто-то из персонала обязательно садится рядом с глухим, и имеет счастливую возможность пообщаться с ним. Это меняет представление окружающих к проблеме и одновременно имеет огромное значение для работников. Многих работа в кафе сделала более непринужденными в общении , они стали более уверены чем прежде.

Наблюдая 27-летнего Брюса полировщика стекол, вы никогда не предположили бы, что он когда-то волновался. Широко улыбаясь, он шутит или оживленно поддерживает беседу с глухими клиентами в баре.

"Я люблю работать здесь. Я чувствую, я живу. Я не могу читать по губам, но я могу поддерживать общение. Я приношу людям то, что они хотят, откликаясь на жест или показывая на страницу в меню” говорит Брюс.

Большинство обслуживающего персонала, кто говорит на языке жестов, носят майки с надписью “welcome” на спине. В свободное время, они работают в мастерских для инвалидов, делая драгоценности или упаковки.

Кафе было открыто во время проведения в Европе акции “Год для инвалидов”. Многие посетители французской столицы специально приходили в кафе, чтобы убедиться в существовании подобного заведения.

Для тех, кто приходят сюда впервые, привлеченные хромовыми столами , модным цветным тентом и галогеновыми светильниками, предусмотрены вывески с предупреждением , что официанты не слышат их.

Пока это первый и самый привлекательный вариант для инвалидов , адаптироваться в современное общество и зарабатывать реальные деньги на жизнь. Так как большинство компаний предпочитают лучше платить деньги в бюджет, чем нанимать инвалидов, список кандидатов на рабочие места насчитывает свыше 1000 человек.

Василий Загладин

По материалам Reuters