Дефицит рабочих в строительстве: мнение эксперта Никиты Журавлёва

Строительная отрасль в России сталкивается с серьёзным дефицитом кадров. Несмотря на рост заработных плат, строительные компании испытывают трудности с поиском рабочих. Независимый эксперт по недвижимости Никита Журавлёв объяснил NewsInfo. Ru, что ситуация усугубляется из-за специфики отрасли, где большую часть работ выполняют мигранты.

По словам Журавлёва, российские рабочие всё реже выбирают профессии, связанные с физическим трудом.

"Мало кто из наших соотечественников хочет заниматься такой работой," — подчёркивает он.

Основная доля работников, таких как бетонщики, плиточники и каменщики, приходится на приезжих из ближнего зарубежья. Эксперт отмечает, что до 90% рабочей силы на стройках составляют мигранты, и их отток вызывает серьёзные проблемы для отрасли.

В условиях кадрового кризиса строительные компании вынуждены искать решения. Одним из перспективных направлений Журавлёв называет автоматизацию строительных процессов. Однако он признаёт, что внедрение таких технологий в России находится на ранней стадии и массовое применение пока недоступно.

В качестве временной меры рассматривается привлечение рабочих из новых стран. Журавлёв упомянул примеры сотрудничества с Кубой, а также переговоры с представителями африканских стран, Индии и Северной Кореи. Однако подобные инициативы требуют времени, чтобы дать ощутимый результат.

По мнению эксперта, внутренние ресурсы для компенсации дефицита кадров крайне ограничены. Уровень безработицы в России сейчас составляет около 2%, что является историческим минимумом. Этот фактор осложняет поиск сотрудников не только в строительстве, но и в других секторах экономики.

Он добавил, что государство старается привлекать в отрасль молодёжь, развивая профессионально-техническое образование и популяризируя рабочие профессии. Тем не менее, эти меры дают эффект лишь в долгосрочной перспективе.

По мнению Журавлёва, вопрос времени зависит от масштабов строительства. Если объём работ продолжит расти, например, при выполнении задач национальных проектов, потребность в кадрах будет только увеличиваться.

"Если мы должны будем строить 120 миллионов квадратных метров жилья в год, то продержимся недолго," — считает эксперт.

Он также подчеркнул, что решение проблемы потребует комплексного подхода, включающего модернизацию строительной отрасли, привлечение зарубежной рабочей силы и активное вовлечение молодого поколения в профессии.