$100 000 за въезд: как США ударили по иностранным айтишникам и стартапам

В США принято одно из самых радикальных решений в сфере иммиграционной политики за последние десятилетия. Президент Дональд Трамп подписал прокламацию "Ограничение на въезд некоторых категорий работников-неиммигрантов", которая мгновенно изменила правила игры на рынке труда.

Документ установил сбор в размере 100 тысяч долларов за каждую новую петицию на визу H-1B. Речь идет только о новых заявках: уже действующие визы и продления под него не подпадают. Срок действия меры ограничен одним годом, но может быть продлен.

Правительство объясняет этот шаг защитой американских рабочих мест, предотвращением снижения зарплат и усилением национальной безопасности. Компании смогут привлекать иностранцев только при наличии "национальной необходимости", а Министерство внутренней безопасности получило право делать исключения из нового правила.

Первые реакции и паника

Новость прозвучала неожиданно. Многие юристы и работодатели в первые часы решили, что плата распространяется даже на действующих держателей виз. Это вызвало настоящую панику, которую позже сняли разъяснения.

"Сначала люди думали, что действующим обладателям виз H-1B откажут, если работодатели не заплатят 100 000 долларов. Разъяснения появились, но паника была настоящей", — отметил бывший главный юрисконсульт Судебного комитета Сената США Джон Трасвина.

Крупнейшее объединение индийских IT-компаний Nasscom предупредило, что решение негативно скажется на конкурентоспособности США, так как множество корпораций зависят от иностранных специалистов.

Ситуация на рынке труда

Контекст тоже играет роль. Несмотря на общий низкий уровень безработицы в IT (2,8% против 4,3% по всей экономике), 2025 год стал рекордным по числу увольнений. Только Microsoft сократила более 15 тысяч сотрудников, включая 9 тысяч в июле. Всего по данным TrueUp в отрасли уволено почти 145 тысяч специалистов.

Под удар попали и государственные структуры. Агентство по кибербезопасности и Министерство внутренней безопасности также урезали штаты, отправив на рынок труда тысячи сертифицированных экспертов. Теперь именно эти люди становятся целевой аудиторией для работодателей, вынужденных ориентироваться на граждан США.

Кто выигрывает, а кто теряет

Для гигантов вроде Amazon, Google или Meta новая плата — серьезное, но посильное бремя. Крупные корпорации могут позволить себе эти расходы ради сохранения глобального кадрового резерва.

Но для стартапов и средних компаний $100 000 за одного сотрудника — неподъемная сумма. Это может подтолкнуть их к переносу разработки и центров обработки данных за пределы США. Особенно рискованно это в сфере кибербезопасности, где важна территориальная защита критической инфраструктуры.

Сравнение: до и после введения сбора

Советы шаг за шагом: что делать работодателям

1. Пересмотреть кадровую стратегию и оценить долю сотрудников с визами H-1B.

2. Активнее привлекать американских специалистов, в том числе уволенных из госструктур.

3. Инвестировать в программы переподготовки, особенно в кибербезопасности и STEM.

4. Рассмотреть гибридные модели: часть разработки в США, часть — за границей.

5. Следить за исключениями "в интересах нации", чтобы при необходимости подавать заявки.

Ошибка → Последствие → Альтернатива

• Ошибка: продолжать полагаться на массовый найм через H-1B.

• Последствие: резкий рост расходов и кадровый дефицит.

• Альтернатива: использовать американских специалистов и программы стажировок.

• Ошибка: переносить центры киберзащиты за рубеж.

• Последствие: риски для критической инфраструктуры.

• Альтернатива: нанимать специалистов в США, даже если это дороже.

• Ошибка: игнорировать возможные исключения.

• Последствие: упущенные возможности.

• Альтернатива: отслеживать решения DHS и подавать ходатайства на льготы.

А что если…

А что если сбор в $100 000 станет постоянным? Тогда США рискуют потерять статус магнитного центра для мировых специалистов. Но одновременно это может подтолкнуть бизнес активнее развивать внутренние кадры. Итог будет зависеть от того, насколько быстро заработают программы переподготовки.

Плюсы и минусы новой политики

FAQ

Кого касается сбор $100 000?
Только новые петиции на визу H-1B. Продления и текущие визы не затронуты.

Сколько продлится мера?
12 месяцев с возможностью продления.

Зачем это сделано?
Чтобы стимулировать найм граждан США, повысить зарплаты и укрепить национальную безопасность.

Мифы и правда

• Миф: "Все владельцы H-1B должны будут платить $100 000".
  Правда: сбор касается только новых заявок.

• Миф: "Мера полностью закроет доступ иностранцам".
  Правда: исключения возможны в "национальных интересах".

• Миф: "Это приведет к полному краху IT-рынка США".
  Правда: рынок адаптируется, но часть компаний пострадает.

3 интересных факта

• Ранее стоимость подачи на H-1B составляла в десятки раз меньше, чем сейчас.
• Более половины заявителей на эти визы традиционно — специалисты из Индии.
• По данным CompTIA, уровень безработицы в IT ниже среднего по экономике, но увольнений в 2025 году стало рекордно много.

Исторический контекст

1. 1990 год — появление визы H-1B для привлечения квалифицированных специалистов.

2. 2000-е — рост числа заявок, особенно в сфере IT.

3. 2017-2020 годы — ужесточение иммиграционных правил при Трампе.

4. 2025 год — введение сбора $100 000 за новые заявки, крупнейшая реформа за десятилетия.