
Google и Amazon заперли сотрудников в США: что изменил указ о визах H-1B
Американский рынок труда снова оказался в центре политических решений. На этот раз внимание приковано к рабочим визам H-1B, которые позволяют иностранным специалистам работать в США. В конце сентября президент США Дональд Трамп подписал указ о введении нового сбора в размере $100 тысяч при подаче заявлений на получение таких виз.
Это решение вызвало незамедлительную реакцию крупнейших технологических компаний, включая Amazon, Google и Microsoft. Работодатели попросили сотрудников, уже обладающих визами H-1B, оставаться на территории США и воздержаться от поездок за границу. Те, кто находился за пределами страны, получили рекомендации вернуться до 21 сентября.
Суть нововведений
Белый дом пояснил, что нововведение направлено на ограничение чрезмерного использования программы H-1B. Закон теперь предусматривает: если сбор не уплачен, въезд по визе невозможен.
При этом власти уточнили: сбор распространяется только на новые заявки. Владельцев действующих виз и тех, кто продлевает H-1B, изменения не касаются.
"Владельцы виз H-1B смогут выезжать и въезжать в страну в том же объёме, что и обычно", — объяснила пресс-секретарь Белого дома Кэролайн Левитт.
Сравнение: раньше и сейчас
Параметр | До указа | После указа |
Размер сборов | Стандартные пошлины | +$100 тыс. за новую заявку |
Действующие владельцы H-1B | Без ограничений | Никаких изменений |
Продление визы | По прежним правилам | По прежним правилам |
Въезд и выезд | Свободный | Свободный |
Работодатели | Без дополнительных расходов | Должны платить при новых заявках |
Реакция компаний
-
Amazon и Microsoft разослали внутренние меморандумы, призывающие сотрудников не покидать США.
-
Google выступила с аналогичным предписанием, предупреждая сотрудников о возможных рисках.
-
По данным правительства, в текущем году именно Amazon стала лидером по количеству сотрудников с H-1B. За ней идут Tata Consultancy Services, Microsoft, Meta*, Apple и Google.
Советы шаг за шагом: что делать сотрудникам с H-1B
-
Проверить срок действия визы и статус в базе USCIS.
-
Избегать поездок за границу, если работодатель рекомендует оставаться в США.
-
В случае необходимости выезда заранее согласовывать поездку с юристами компании.
-
Следить за внутренними уведомлениями работодателя — многие фирмы выпускают инструкции.
-
Обратиться в консульство или к миграционным адвокатам для уточнения деталей продления.
Ошибка → Последствие → Альтернатива
-
Ошибка: покидать страну без консультации с юристом.
→ Последствие: возможные трудности при возвращении.
→ Альтернатива: согласовывать поездки с работодателем. -
Ошибка: игнорировать новые требования.
→ Последствие: отказ во въезде при подаче новой заявки.
→ Альтернатива: заранее планировать расходы и оформление. -
Ошибка: опоздать с продлением визы.
→ Последствие: потеря статуса и необходимость покинуть США.
→ Альтернатива: подача документов за 6 месяцев до окончания визы.
А что если…
Что будет, если сбор в $100 тысяч сохранится надолго? Тогда американские компании столкнутся с ростом расходов на привлечение иностранных специалистов. Возможно, это приведёт к снижению количества заявок на H-1B и перераспределению кадрового рынка: часть специалистов выберет Канаду или страны ЕС, где правила проще.
Плюсы и минусы новых мер
Плюсы | Минусы |
Снижение нагрузки на программу H-1B | Резкий рост расходов для работодателей |
Усиление приоритета для американских специалистов | Риски сокращения числа иностранных кадров |
Дополнительные доходы бюджета | Ограничение мобильности сотрудников |
Прозрачность отбора | Рост напряжения в IT-секторе |
FAQ
Коснутся ли изменения действующих владельцев виз?
Нет, они могут въезжать и выезжать в прежнем объёме.
Кто должен платить $100 тыс.?
Работодатели при подаче новых заявлений на H-1B.
Что лучше: оставаться в США или можно выезжать?
Компании рекомендуют оставаться внутри страны, чтобы избежать рисков.
Мифы и правда
-
Миф: новые правила касаются всех H-1B.
Правда: изменения затрагивают только новые заявки. -
Миф: обладатели H-1B теперь не смогут покидать США.
Правда: ограничения касаются только новых подающих. -
Миф: сбор платят сами сотрудники.
Правда: обязанность лежит на работодателях.
3 интересных факта
-
Программа H-1B существует с 1990 года и ежегодно ограничивает количество заявок квотой.
-
В 2025 году основными пользователями программы стали Amazon и индийская Tata Consultancy Services.
-
Подобные меры уже обсуждались в США ранее, но никогда не включали столь крупные сборы.
Исторический контекст
-
1990 год: запуск программы H-1B.
-
2000-е: рост числа заявок от IT-компаний.
-
2017 год: ужесточение политики при администрации Трампа.
-
2020-е: регулярные споры о квотах и распределении виз.
-
2025 год: введение сбора $100 тыс. для новых заявителей.
*Meta Platforms признана экстремистской организацией, её деятельность в России запрещена
Подписывайтесь на NewsInfo.Ru