Опрос: стало известно, кто в России увольняется чаще остальных

В прошлом году свыше трети российских компаний столкнулись с увеличением текучести кадров, согласно опросу, проведенному компанией Kept.

40% работодателей отметили, что квалифицированные сотрудники стали чаще уходить. Похожую тенденцию наблюдали также среди обслуживающего персонала и начинающих специалистов, в то время как для руководителей текучесть была значительно ниже.

Кроме того, 45% работодателей указали на проблему джоб-хоппинга, когда сотрудники, проработавшие менее года, покидают компанию, что чаще всего наблюдается среди рабочего и обслуживающего персонала.

Более 30% респондентов отметили рост текучести, а 52% испытывают трудности в общении с сотрудниками 2000-х годов рождения.

На высокие требования этих работников к зарплате, отсутствие знаний и навыков, быструю потерю интереса к работе, а также эмоциональную чувствительность и клиповое мышление жаловались соответственно 90%, 82%, 56% и 44% работодателей.