Эксперт заявил об угрозе бизнесу из-за роста зарплат

Российские компании, особенно малый и средний бизнес, могут столкнуться с банкротством из-за необдуманного повышения зарплат, предупреждает бизнес-эксперт Владимир Моженков, основатель Mozhenkov Progress Consulting.

По его мнению, такая практика нарушает принцип, согласно которому рост производительности труда должен опережать рост фонда оплаты труда. Многие фирмы повышают зарплаты без учета реальных результатов, что ведет к росту затрат и падению прибыльности.

Моженков отмечает, что с 2022 по 2024 год зарплаты часто увеличивались без анализа их обоснованности. Он рекомендует владельцам бизнеса пересмотреть подходы к управлению и отказаться от фиксированных окладов в пользу результативных систем мотивации.

Сотрудники в продажах и производстве должны получать сдельно-премиальные, а работники административных подразделений — премии за достижение целей.

Кроме того, эксперт советует снизить долю фонда оплаты труда в прибыли, так как в некоторых компаниях она достигает 40-70%, что слишком высоко. Для устойчивости бизнеса важно повысить операционную эффективность и сократить избыточные затраты.

Моженков подчеркивает, что, следуя трендам повышения зарплат без должного обоснования, компании рискуют попасть в сложную ситуацию. Рынок очистится от неэффективных игроков и их сотрудников, что негативно скажется на бизнесе.