Работа, спорт и комфорт: как один тренд меняет офисную жизнь изнутри

Корпоративные привычки сотрудников постепенно меняются — и это видно даже по таким базовым вещам, как бонусы от работодателя. Опрос, проведённый Level Group совместно с DDX Fitness, показал неожиданный результат: почти половина респондентов предпочли бы абонемент в спортзал, а не полис ДМС.

Здоровье через движение

Интересно, что лишь 42% опрошенных вообще получают добровольное медицинское страхование от компании, и при этом многие из них пользуются им крайне редко. А вот спорт — совсем другое дело:

• 69% сторонников фитнеса объяснили, что обращаются к врачу нечасто, зато спортом готовы заниматься регулярно.
• 17% хотят сэкономить на личных тратах.
• 10% уверены: лучше заниматься профилактикой, чем ждать, пока "гром грянет".

Спорт — это не редкость, а новая норма

Показательно, что даже несмотря на положительное отношение, регулярно занимаются спортом лишь 10% сотрудников. Еще четверть делают это от случая к случаю, а около 40% признались, что просто не находят на это времени.

Именно поэтому важным фактором становится доступность тренировок рядом с работой. По сути, офис сегодня — это уже не просто место, где сидят за компьютером, а часть повседневной жизни.

Тренд на активную среду

Фитнес-директор DDX Fitness Елена Середа отмечает:

"Все больше людей осознанно выбирают регулярную физическую активность как способ укрепить здоровье, повысить уровень энергии и снизить стресс. Это устойчивый социальный тренд, особенно заметный в регионах, где инфраструктура только развивается и растет доступность фитнес-услуг".

А директор по коммерческой недвижимости Level Group Александра Захарова уверена, что компании должны учитывать эту новую реальность:

"Мы всё чаще сталкиваемся с запросом на реальную, а не формальную заботу о себе: одного полиса ДМС уже недостаточно. Люди хотят пользоваться инфраструктурой здесь и сейчас. Именно поэтому в наших проектах появляются полноценные медицинские центры и фитнес-пространства. Это не дополнение к комфорту, а часть новой нормы городской среды".

Инфраструктура как мотивация

По мнению авторов исследования, выигрывают те компании, которые воспринимают офис не как "кубик для работы", а как полноценную экосистему. Такой подход повышает и лояльность сотрудников, и привлекательность самого продукта на рынке.