Четверть россиян увольняются из-за отсутствия карьерных перспектив и выгорания

Каждый третий россиянин увольняется с работы из-за того, что руководство не готово удовлетворить запросы на повышение зарплаты, показало исследование "Сбераналитики" и "Работа.ру". Финансовые вопросы остаются главным фактором, побуждающим сотрудников менять место работы.

Другой важной причиной увольнений стало профессиональное выгорание, которое указали 34% опрошенных. Также значительная часть респондентов (25%) уходит с работы, не увидев перспектив карьерного роста, а 18% признаются, что причиной увольнения стали проблемы в отношениях с начальством и коллегами.

Кроме того, 17% россиян уходят с работы ради того, чтобы проводить больше времени с близкими, а 12% хотят сократить время на дорогу и выбрать место работы ближе к дому. Интересно, что 8% опрошенных никогда не увольнялись за всю свою жизнь, а 6% решились на смену не только работы, но и города или даже страны.

Особенно высок уровень стресса среди молодежи: почти половина опрошенных в возрасте от 18 до 34 лет (48%) уволилась именно из-за постоянного напряжения. Однако для этой возрастной группы вопросы зарплаты оказываются менее важными — только 29% указали на отсутствие повышения как основную причину ухода.