Забастовка на "Форд" не удалась

Без должного экономического эффекта завершилась "итальянская" забастовка на автомобильном заводе "Форд Всеволожск". Дополнительно нанятые 200 внештатных работников оперативно ликвидировали отставание по выпуску автомобилей, которое появилось в результате акции профсоюзов.

В рамках "итальянской" забастовки рабочие "Форда" трудились исключительно по установленным нормам, чтобы снизить выпуск продукции. Главным требованием было повышение зарплаты на 30%. В настоящее время рабочий завода получает от 10 тыс. до 17 тыс. рублей в месяц, а с учетом сверхнормативной работы - до 20 тыс. рублей в месяц.

Забастовка "по-итальянски" прошла на "Форде" уже второй раз. Первая предупредительная забастовка рабочих завода состоялась 2 ноября 2005 г. Тогда участие в ней приняли 350 человек. Рабочие требовали уравнять оплату труда по новой системе к старой, существовавшей до 1 марта 2005 г., повысить зарплату на 30% в связи с увеличением производительности труда и учетом инфляции, установить 13-ю зарплату, равную среднемесячной. После этого руководство предприятия пошло на частичные уступки, но полностью требования рабочих так и не удовлетворило.