Согласно действующему законодательству зарплата в России должна выплачиваться исключительно в рублях, но она может быть привязана абсолютно к любой валюте.

Доллар особенно любят москвичи. В столице привыкли все переводить в «у.е.»: цены, оплату труда и, конечно, свои сбережения.

Специалисты компании «Анкор» изучили организации с оборотом от 2 до 40 миллионов долларов в год. Оказалось, культурой исчисления зарплат и цен в долларах заражен и мелкий бизнес, и даже работники бюджетной сферы. Нередко учителя говорят, что получили не 6 тысяч рублей, а $200. И неудивительно. Если у человека зарплата в у.е., ему проще сориентироваться, что он может на нее купить. От такой «валютной» жизни, говорят в «Анкоре», столица отойдет не скоро. Доллар глубоко осел у нас в менталитете.

Тем не менее, как рассказал Newsinfo президент АКПП Михаил Богданов, в последнее время ведущие иностранные многофункциональные корпорации отходят от привязки заработной платы к «у.е.». Здесь давно равняются исключительно на рубль. Они законопослушные и, как правило, им нечего скрывать, они стараются максимально придерживаться российских законов. Пришло время полюбить и «деревянные» российским работодателям.

«Мы традиционно держимся за доллар и всегда исходили из того, что доллар – это стабильно, доллар – это комфортно, это удобно для счета. Но сейчас будущее за рублем. В отличие от доллара он у нас крепкий. Я понимаю, что люди, привыкшие все исчислять в долларах, который всегда был где-то 30 рублей, последние полтора года начали страдать. И хотя в обозримом будущем доллар сильно не упадет, целесообразно переводить зарплату в рубли. Мне кажется, рано или поздно это произойдет. Есть смысл переводить в рубли и в цены на все товары и услуги, - считает Михаил Богданов.

Никаких трудностей перевода зарплаты на рубли сегодня нет. Это элементарно просто. Кроме того, что работодателю придется выполнить определенный объем работы, никаких препятствий больше нет. Будет в сумме больше нолей и все. Просто у нас жизнь так уродливо сложилась, что мы стали привязываться к «у.е.», но если люди начали страдать и терять деньги, то нужно переходить на рубли. Если не дай Бог, что-то опять произойдет с рублем, то мы снова привяжемся к тому, что считается твердым. Это реалии рынка».

Кроме того, Михаил Богданов считает целесообразным разработать работодателям механизмы, согласно которым зарплата сотрудника не менялась бы вместе с курсом какой-либо валюты. Тем, кому интересно, как изменилась его оплата труда в последнее время в связи с падением доллара, могут заглянуть на зарплатный калькулятор, который предложила накануне газета «Ведомости».

Татьяна Борисова