С 2025 года в России стартует экспериментальный проект, касающийся корректировки системы оплаты труда медицинских работников. Текущая система отличается высоким уровнем неравенства в зарплатах, который варьируется в зависимости от региона и даже конкретного медицинского учреждения.
Это нередко заставляет врачей работать на нескольких ставках, чтобы обеспечить себя достойным доходом.
Основная цель данного эксперимента — предотвратить снижение зарплат медицинских работников и сократить количество переработок. Предложенная новая модель оплаты труда подразумевает, что фиксированный оклад составит 50% от общей зарплаты, тогда как остальные 50% будут включать компенсационные и стимулирующие выплаты.
Разработчики уверены, что такой подход поможет стабилизировать доходы медиков и оптимизировать их рабочее время.
По итогам эксперимента будет проведён анализ результатов, а также учтены мнения регионов и представителей медицинского сообщества, после чего будет принято решение о возможности внедрения новой системы оплаты труда на всей территории России.