Согласно прогнозам, представленным в исследовании "Будущее рабочих мест 2025", к 2030 году около пятой части (22%) всех рабочих мест претерпят значительные изменения в структуре из-за влияния технологического прогресса, перехода к экологически устойчивой экономике, геоэкономической раздробленности, экономической нестабильности и демографических сдвигов. Ожидается создание приблизительно 170 миллионов новых рабочих мест, в то время как около 92 миллионов устареют, что приведет к чистому приросту в 78 миллионов вакансий.
Растущие секторы: новые компетенции и специалисты
Прогресс в профессиональных областях неразрывно связан с технологическим развитием. Наиболее востребованными станут:
В этих ролях все большее значение будут приобретать "мягкие" навыки, такие как адаптивность, стрессоустойчивость, креативность и способность к непрерывному обучению.
Сокращение позиций и последствия для отраслей
Ряд традиционных ролей постепенно теряют свою актуальность, включая:
Основная причина — автоматизация, особенно за счет внедрения робототехники, генеративного ИИ и современных информационных систем, которые заменяют большинство рутинных и стандартизированных задач.
Трансформация необходимых навыков
В отчете акцентируется возрастающий спрос на компетенции в следующих областях:
Параллельно снижается значимость физических навыков, ручной ловкости и точности, которые постепенно уступают место автоматизации и технологиям.
Стратегии адаптации и обучения
По мнению 63% работодателей, нехватка квалифицированных кадров является серьезным препятствием для трансформации бизнеса. В связи с этим:
50% намерены переобучать сотрудников, занимающих устаревающие должности, для выполнения новых задач;
Компании особенно высоко оценивают такие меры, как государственное финансирование и обучающие программы для переподготовки и повышения квалификации сотрудников.