Лидер партии “Справедливая Россия За правду” (СРЗП) Сергей Миронов направил обращение министру труда и социальной защиты РФ Антону Котякову с предложением рассмотреть возможность повышения заработной платы работникам социальной сферы, которые занимают должности, формально не относящиеся к социальным работникам.
Соответствующий документ, подготовленный совместно с заместителем руководителя фракции СРЗП Еленой Драпеко, поступил в распоряжение ТАСС.
В своем обращении Сергей Миронов просит предоставить информацию о позиции Минтруда относительно целесообразности принятия мер, направленных на повышение оплаты труда специалистов, которые выполняют важную социальную работу, но не включены в перечень должностей, утвержденный в качестве социальных работников.
Миронов напомнил, что в 2012 году была проведена реформа оплаты труда сотрудников отделений социальной защиты населения, работающих с различными категориями граждан, нуждающихся в поддержке: детьми, пенсионерами, многодетными и неполными семьями, инвалидами, беженцами и сиротами.
Эта мера, по его словам, дала положительный эффект и помогла удержать квалифицированных специалистов в социальной службе.
Однако, отметил лидер СРЗП, повышение заработной платы не затронуло специалистов по социальной работе и по реабилитации, психологов, помощников воспитателей, библиотекарей и других работников учреждений сферы социального обслуживания.
“И хотя все эти годы представители многих общественных организаций указывают на необходимость повышения заработной платы и этим специалистам, люди по-прежнему получают за свою работу очень маленькие деньги”, подчеркнул Миронов.
Он отметил, что специалисты, не включенные в перечень социальных работников, выполняют не менее важную роль в оказании социальной помощи населению, а также в поддержке и улучшении качества жизни людей, оказавшихся в трудных жизненных ситуациях.
“Именно на них во многом держится социальная работа с населением”, подчеркнул политик.
По словам Миронова, такие специалисты обладают специальными навыками и компетенциями, часто сами разрабатывают программы социальной поддержки, однако получают за свой труд небольшую заработную плату, что приводит к оттоку кадров из профессии.
В связи с этим, СРЗП предлагает рассмотреть возможность повышения заработной платы всем работникам социальной сферы, независимо от занимаемой должности.