Член комитета Государственной Думы по социальной политике Екатерина Стенякина в интервью РИА Новости напомнила о правилах оплаты труда в выходные и нерабочие праздничные дни. Согласно действующему трудовому законодательству, такая работа должна оплачиваться не менее чем в двойном размере.
"Нормы трудового законодательства предусматривают, что работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере", — подчеркнула Стенякина.
При этом депутат отметила, что работодатель имеет право поощрить сотрудника, работающего в выходной или праздник, и в большем размере, в зависимости от финансовых возможностей компании. Однако, заплатить меньше, чем установлено законом, руководство не вправе.