Новогодний денежный бонус, известный как "13-я зарплата", можно не только потратить на праздники, но и превратить в финансовую подушку: в Госдуме считают, что сейчас для этого есть два наиболее понятных инструмента с прогнозируемой доходностью. Об этом сообщает РИА Новости: глава комитета Госдумы по финансовому рынку Анатолий Аксаков рассказал, что 13-ю зарплату можно направить на депозит или приобрести государственные облигации.
Аксаков отметил, что банки сейчас предлагают по вкладам одни из самых высоких процентов. По его словам, это связано в том числе с высокой ключевой ставкой, поэтому депозит остается одним из наиболее очевидных способов сохранить и приумножить средства. Такой вариант удобен тем, что не требует специальных знаний и позволяет заранее понимать условия — срок, процент, график начислений.
"Сейчас самые высокие проценты предлагают банки по депозитам, в том числе из-за высокой ключевой ставки, поэтому можно и там оставить свои средства", — сообщил депутат.
Он подчеркнул, что для многих людей депозит — это оптимальный выбор, если цель заключается в том, чтобы зафиксировать доходность и снизить риски. В таких условиях вклад становится не просто "сбережением", а инструментом, который дает понятный финансовый результат.
Второй вариант, который упомянул Аксаков, — инвестиции на фондовом рынке, прежде всего в государственные облигации. По его словам, гособлигации могут обеспечить хорошую доходность при наличии гарантированных выплат, что делает их близкими по логике к депозиту, но с рыночным механизмом обращения. Такой инструмент может быть интересен тем, кто готов рассматривать не только банковские продукты, но и государственные бумаги.
Депутат отметил, что государственные облигации отличаются предсказуемостью выплат и позволяют получать доход, сопоставимый с другими консервативными инструментами. При этом сам формат инвестирования на фондовом рынке предполагает, что человек выбирает способ покупки и хранит бумаги через брокерский счет, что для части граждан может быть менее привычным, чем банковский вклад.
"Тринадцатая зарплата" — это дополнительное вознаграждение работодателя по итогам календарного года, которое обычно выплачивается в декабре. Формально это новогодний денежный бонус, который не является обязательным по закону, а зависит от политики компании и условий трудового договора. Для многих работников именно этот платеж становится единовременной суммой, которую можно либо потратить на крупные покупки, либо использовать для накоплений.
В условиях, когда людям важно одновременно сохранить средства и получить доходность без высоких рисков, рекомендации о депозите и гособлигациях выглядят как максимально консервативный подход. Аксаков подчеркнул, что оба инструмента дают возможность "поработать" деньгам после праздников и не растворить бонус в краткосрочных расходах. При этом выбор зависит от того, какой формат человеку ближе: банковский вклад или рынок государственных бумаг.