Министерство экономического развития разработало документ, который окажет поддержку на нестабильном рынке труда в условиях нехватки рабочей силы. Основные положения включают увеличение продолжительности переработок, расширение перечня причин для увольнения, а также возможность экстренного вызова сотрудника из отпуска, сообщает РБК.
"Минэкономразвития подготовило проект изменений в Трудовой кодекс для повышения гибкости рынка труда на фоне дефицита кадров. Основные изменения затронут регулирование переработок, условия заключения, изменения и прекращения трудового договора, работу из отпуска, а также ограничения для женщин", отмечается в сообщении.
Законопроект предлагает установить лимит на сверхурочную работу в четыре часа в день и 240 часов в год, оплачивать сверхурочную работу более 120 часов в двойном размере, отменить запрет на отзыв из непрерывного отпуска работникам вредных производств. Также, в соответствии с документом, предлагается сократить срок уведомления о изменениях в трудовом договоре до одного месяца, расширить список оснований для увольнения и снять запрет на испытательный срок для недавних выпускников вузов.
Кроме того, законопроект предлагает отменить некоторые преференции для женщин в сельских районах. В настоящее время закон гарантирует женщинам, проживающим и работающим в сельской местности, сокращенную рабочую неделю — не более 36 часов. Минэкономразвития предлагает сохранить это для тех, кто…