Новость о том, что Fiverr сократил почти треть сотрудников, вызвала широкий резонанс. Но объяснение, которое дал руководитель компании, оказалось неожиданным: причина не в кризисе или падении спроса, а в стратегической трансформации. Fiverr стремится превратиться в более компактную, быструю и "ИИ-ориентированную" организацию, сделав ставку на технологии, которые меняют глобальный рынок труда.
Основатель и генеральный директор Миха Кауфман объяснил, что сокращение штата — не вынужденная мера, а продуманный шаг.
"Оценивая то, что было сделано и что еще можно сделать, мы приходим к выводу, что нам не нужно столько людей для управления существующим бизнесом", — написал он в своем письме сотрудникам.
По его словам, небольшие команды с доступом к ИИ-технологиям могут достигать результатов, которые раньше требовали десятков специалистов.
| Параметр | До трансформации | После внедрения ИИ |
| Штат | Более масштабный | На 30% меньше сотрудников |
| Обработка жалоб | Вручную, долго | Машинное обучение ускоряет процесс |
| Подбор проектов | Классические алгоритмы | Neo и Dynamic Matching на базе ИИ |
| Рентабельность | Цель 2027 год | Достижение на год раньше, в 2026-м |
| Масштабируемость | Ограничена ресурсами | Усилена ИИ-инструментами |
Оптимизация клиентской поддержки — алгоритмы сокращают время ответа.
Улучшение доверия к платформе — машинное обучение выявляет мошенников.
Персонализация — сервис Fiverr Go помогает авторам и заказчикам находить лучшие решения.
Оптимизация поиска — Neo и Dynamic Matching повышают точность сопоставления проектов и исполнителей.
Повышение эффективности — сокращённые команды справляются с большим объёмом задач.
Ошибка: Сокращение штата без инвестиций в технологии.
Последствие: Снижение качества сервиса.
Альтернатива: Интеграция ИИ для усиления оставшейся команды.
Ошибка: Ставка на ИИ без поддержки людей.
Последствие: Потеря доверия сообщества фрилансеров.
Альтернатива: Комбинировать технологии с программами поддержки исполнителей.
Если искусственный интеллект сможет выполнять 70-80% задач — от подбора проектов до контроля качества — Fiverr превратится в платформу, где фрилансеры будут заниматься только творчеством и стратегией. Но есть риск: при чрезмерной автоматизации может пострадать уникальность человеческого подхода.
| Плюсы | Минусы |
| Рост эффективности | Увольнения подрывают атмосферу внутри компании |
| Более быстрый сервис | Риск перегрузки оставшихся сотрудников |
| Персонализация услуг | Зависимость от качества технологий |
| Экономия ресурсов | Возможные проблемы с регуляторами |
| Инновационный имидж | Недоверие части пользователей |
Как фрилансеру адаптироваться к новой реальности?
Использовать ИИ-инструменты, которые предлагает сама платформа, и учиться работать быстрее.
Что будет с качеством услуг?
Fiverr уверяет, что контроль качества усилится благодаря алгоритмам выявления ошибок и мошенничества.
Стоит ли бояться, что ИИ заменит фрилансеров?
Нет, ИИ помогает масштабировать навыки, но творчество и уникальные решения остаются за человеком.
Миф: Fiverr увольняет из-за финансовых проблем.
Правда: компания подтвердила прогнозы прибыли и ускорила сроки достижения рентабельности.
Миф: ИИ лишит работы всех исполнителей.
Правда: Кауфман подчеркнул, что технологии усиливают, а не заменяют фрилансеров.
Миф: Сокращения подорвут бизнес.
Правда: Fiverr намерен реинвестировать средства в новые сегменты роста.
Salesforce уже выполняет до 50% задач с помощью ИИ, включая маркетинг и поддержку клиентов.
По данным Business Insider, системы ИИ обрабатывают клиентские запросы с точностью 93%.
Disney стал одним из первых крупных клиентов Salesforce, использующих такие технологии.
2010-е: Fiverr становится глобальной платформой для фрилансеров.
2015 год: массовый рост числа пользователей и категорий услуг.
2020-е: появление ИИ-инструментов внутри экосистемы платформы.
2025 год: реструктуризация и переход к "ИИ-ориентированной" модели работы.