Вступил в силу закон, запрещающий работодателям указывать в объявлениях о вакансиях пол, возраст, национальность и другие отличительные особенности претендента.
Помимо возраста, пола и национальности, в объявлениях также нельзя требовать определенную расу, цвет кожи, национальность, язык, происхождение и семейное и социальное положение. Религия, убеждения и другие аспекты, не имеющие отношения к деловым качества претендентов, также стали запретной темой в объявлениях.
Нарушение закона будет караться Минтрудом. Штрафу подвергнется не только компания-работодатель, но и площадки, публикующие такие объявления. Штраф для юрлиц составит до 10 до 15 тысяч рублей. Политик Александр Починок, занимавший с 2000 по 2004 годы пост министра труда и соцразвития отмечает, что подобный запрет представляет собой "четкое выполнение Конституции".