В России стартовала квотная кампания по привлечению иностранных работников на 2013 год. Об этом передает "РБК" со ссылкой на сообщение Министерства здравоохранения и социального развития РФ (Минздравсоцразвития). Теперь работодатели могут привлечь работников из-за рубежа, подав заявку в уполномоченный орган своего региона до 1 мая 2012 года.
Как добавляет портал "Личные деньги", особенность начавшейся квотной кампании состоит в том, что работодатель может подать заявку с использованием обновленного информационного комплекса "Миграционные квоты", расположенного по адресу в сети Интернет http://www.migrakvota.gov.ru.
Как поясняет РИА Новости, цитируя сообщение ведомства, "разработчиками усовершенствован интерфейс, у работодателя появилась возможность отослать заявку в уполномоченный орган, отслеживать этапы рассмотрения заявки, добавлять заявки на корректировку квоты и другое".
Однако готовую заявку, оформленную в интернете, следует принести в уполномоченный орган субъекта России. На основании предложений регионов до 15 октября Минздравсоцразвития России направит в правительство предложения по определению потребности и установлению квот на привлечение и использование иностранных работников.
Однако заявки работодателей на привлечение иностранных работников могут быть отклонены, если существует возможность нанять на данное рабочее место российского гражданина; если работодатель не устранил нарушения порядка привлечения и использования иностранных работников, допущенные в предыдущем и текущем годах; если у работодателя существует задолженность по оплате труда работников, а также не устранены другие нарушения трудового законодательства; если работодатель не предоставляет гарантии медицинского и жилищного обеспечения иностранных работников; если предлагаемая работодателем заработная плата ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе и др.