Представители Минтруда РФ по-новому подошли к выполнению работодателями квоты на трудоустройство людей с инвалидностью. Теперь количество заполненной квоты будет равняться группе инвалидности принятого на работу сотрудника.
- Наша задача - помочь людям с инвалидностью найти работу и профессионально реализоваться, - говорится в сообщении.
Так, например, сотрудник с первой группой инвалидности поможет организации закрыть три рабочих места.
- Предлагаем дифференцировать квоту в зависимости от группы инвалидности выполнение квоты при трудоустройстве граждан, - цитируют СМИ слова министра труда и социальной защиты Антона Котякова.
В перспективе новые правила вступят в силу с сентября 2024 года.