Трудовой кодекс РФ обяжет работодателя платить компенсацию за задержку зарплаты

В России с сегодняшнего дня вступает в силу закон "О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ, признании недействующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации".

Закон вносит значительные изменения в разделы Трудового кодекса РФ, касающиеся вопросов социального партнерства, рабочего времени и времени отдыха, оплаты и нормирования труда, гарантий и компенсаций, обеспечения прав работников на охрану труда и других.

В частности законе предусмотрено увеличение гарантий и компенсаций гражданам. Так, в случае сокращения работнику должны предлагаться все вакантные должности.

Новый закон обяжет работодателя выплачивать денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты зарплаты, оплаты отпуска, выплат при увольнении вне зависимости от вины работодателя.

Закон был принят Государственной думой 16 июня, одобрен Советом Федерации 23 июня и подписан президентом РФ Владимиром Путиным 1 июля 2006г.