Курсы валют:
  • Обменный курс USD по ЦБ РФ на 15.12.2017 : 59,1446
  • Обменный курс EUR по ЦБ РФ на 15.12.2017 : 69,4653
  • Обменный курс GBP по ЦБ РФ на 15.12.2017 : 78,7688
  • Обменный курс AUD по ЦБ РФ на 15.12.2017 : 44,7606
Image

Захарова: НАТО, втягивая Сербию в свои ряды, навязывает ей "стокгольмский синдром"

"Мне кажется, это такой особый вид унижения, навязывание "стокгольмского синдрома", когда они заставляют своих жертв себя полюбить и публично признаться, что они хотят к ним", - заявила Мария Захарова

Инструмент для умелых

Выйти в новом учебном году на уровень зарплаты в 8-10 тысяч рублей - такую задачу поставил перед областным министерством образования губернатор Самарской области Константин Титов.

В министерстве образования и науки Самарской области подведены итоги первого месяца работы в условиях эксперимента по внедрению отраслевой системы оплаты труда учителей. Протестировать новую модель оплаты труда предложили учителям Самары, Тольятти, Новокуйбышевска, Нефтегорского, Сызранского и Шигонского районов. Всего в состав экспериментальной площадки вошли девять школ области. Цель эксперимента - отработать механизм, который позволит существенно увеличить заработную плату учителей.

Новый принцип расчета зарплаты базируется на нормативном финансировании, который уже несколько лет успешно работает в Самарской области. Учитываются также сложность предмета, квалификация учителя, качество его работы и ряд других параметров.

Организаторы эксперимента заинтересованы в проверке своих идей на прочность, поэтому работают в режиме диалога - обсуждают с руководителями школ возникающие проблемы, вместе ищут выходы и наглядно демонстрируют возможные варианты решений. Следует отметить, что успех эксперимента, как и реальная отдача от отраслевой системы оплаты труда в будущем, во многом зависит от директорского корпуса. Директор должен стать эффективным менеджером. Стимул к такой работе - зависимость его зарплаты от средней зарплаты педагогического коллектива. Так, если учителя будут получать 8-10 тысяч рублей, директор может рассчитывать на 15-20 тысяч рублей.

Как отметил министр образования и науки Валерий Путько, новую модель не следует считать простым повышением зарплаты. Это инструмент, который заработает только в умелых руках и в коллективах, где будут готовы распорядиться открывающимися возможностями. Оценить эти самые возможности на практике смогли участники эксперимента в день выдачи заработной платы за апрель. У отдельных педагогов заработок вырос на 60-70 процентов. В наибольшем выигрыше оказались молодые учителя, учителя начальных классов и преподаватели информатики, химии, биологии.

Отраслевая система оплаты труда сегодня делает только первые шаги, но у нее уже появилось около 600 сторонников - учителей, которые принимают участие в проверке ее на эффективность.